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第 35 / 134 頁- 行政陸海空軍獎勵條例 第7條 獎金種類區分如左：一、個人獎金。二、團體獎金。前項獎金數額標準，由國防部擬訂，報請行政院核定發布之。
- 行政陸海空軍獎勵條例 第12條 …，得予獎勵：一、捐輸經費、物資或土地供軍用者，其數額或價值，個人在新台幣九萬元以上，團體在新台幣三十萬元以上者。二、戰時探知敵人重要情報，能迅速報告，不失時機者。三、在戰地協助國軍作戰或協辦戰地政務工作，功績卓著者。四、…
- 行政陸海空軍軍官士官未服滿最少服役年限志願申請退伍賠償辦法 第2條 …、補助、補貼或獎金等相關費用。三、訓練費用：指於下列訓練所需個人專用裝備、器材、耗材及受領之交通費、住宿費、生活補助費、醫保費及其他與訓練有關費用：（一）國內、外軍事校院及大學儲備軍官訓練團或訓練機構之專長、職能訓練。（…
- 行政陸海空軍軍官士官未服滿最少服役年限志願申請退伍賠償辦法 第9條 …刑以上之刑，而未宣告緩刑或未准易科罰金、易服社會勞動。三、因個人因素一次受記大過二次以上或申請時最近一年度考績丙上以下。
- 行政陸海空軍獎勵條例施行細則 第5條 凡具有第三條至第四條各款事蹟之一，而不適頒發獎章之個人或機關團體，得頒給陸海空軍褒狀。
- 行政陸海空軍獎勵條例施行細則 第8條 …款事蹟之一，得依本條例第十一條規定，頒發獎狀：一、其事蹟標準個人在記大功以上，團體在嘉獎以上，尚未達請頒褒狀或獎章者。二、少將以上編階主官，依法令辦理年度或重要性各項檢查，其受檢成績最優者。三、軍事學校之軍官碩士班及常備…
- 行政志願士兵不適服現役賠償辦法 第2條 …及保證書應載明發生賠償義務時，自願接受執行之意旨，分別存管於個人兵籍資料袋內及由核定志願士兵起役之機關（以下簡稱權責機關）永久保存。
- 行政志願士兵服役條例 第5-1條 志願士兵年度考績丙上以下、因個人因素一次受記大過二次以上、於核定起役之日起三個月期滿後，經評審不適服志願士兵，或依陸海空軍懲罰法所定於一年內累計記大過三次者，由國防部或各司令部於三個月內，分別依下列規定辦理：一、未服滿現…
- 行政志願士兵選訓實施辦法 本條文有附件第4條 …、澳門居民在臺灣地區應設籍滿二十年。五、曾服志願士兵現役，因個人因素申請不適服現役，經國防部、各司令部依考評結果，核定直接轉服常備兵現役、解除召集或退伍滿一年。六、曾服志願士兵現役，服役年資未滿七年，未受廢止起役、記大過…
- 行政推動全民國防教育傑出貢獻獎勵辦法 第2條 …法適用於實施全民國防教育工作具有傑出貢獻之機關（構）、團體或個人。
- 行政推動全民國防教育傑出貢獻獎勵辦法 第4條 …（市）政府及各目的事業主管機關將符合條件之機關（構）、團體或個人之具體事蹟表及有關證明文件，於每年五月底前報送國防部審查。
- 行政推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法 第6條 …主管、協管機關，可視實際需要組成指導小組，並得邀請有關團體或個人，擔任成員及協助相關工作。
- 行政推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法 第7條 …、海外僑胞。六、前列各款人員之家屬及親友。七、其他機關團體或個人。
- 行政推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法 第18條 …與主辦、協辦單位及各役男運用機關、民間團體協調受慰勞之團體或個人辦理，或由各級部隊長適時慰問或慰勉。前項慰勞之主管、協管機關與主辦、協辦單位及各役男運用機關，得委託其他機關或法人團體辦理慰勞事宜。
- 行政推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法 第21條 …徵集、召集作業順利實施。四、辦理維護受徵、召集及志願服役人員個人及其家屬權益事項努力，有助兵役推行及提升民心士氣。五、宣導役政或告發妨害兵役罪嫌，有具體事實。六、執行役齡男子徵集、召集或服役相關兵役行政事項，有具體成效。…
- 行政推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法 第22條 …男不當，影響徵召成效。三、辦理維護受徵集、召集及志願服役人員個人及其家屬權益事項不力，影響兵役推行及民心士氣。四、執行任務不依照法令計畫，因而使徵集、召集或招募工作成效不良，或影響兵役宣傳、招募及慰勞對象之權益。五、對免…
- 行政推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法 第30條 …經常業務，各權責機關於年度考績評核時辦理之；足堪表揚之團體或個人，應於每年兵役節統一辦理獎勵表揚事宜。
- 行政陸海空軍軍官士官服役條例 第15條 …經檢定不適服現役。四、逾越編制員額。五、年度考績丙上以下或因個人因素一次受記大過二次以上，經人事評審會考核不適服現役。六、退撫新制施行後，晉任將官本階停年屆滿十年，未占上階職缺者。七、停役原因消滅或停止任用期間屆滿，經核…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第6條 …任內曾任正、副主官（管）二年以上者。三、上校以下各階軍官：按個人經歷管理計畫辦理。四、士官：（一）戰鬥及戰鬥勤務官科：1.士官長：曾任上士或中士編階領導職務一年以上者。2.上士、中士、下士：不限經歷。（二）技術（一般）勤…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第20條 …、官科無適當繼任人選，留任後不影響原軍種、官科經歷管理，及其個人經歷發展者。三、原軍種、官科限於編制、編組不能經歷歷練，或無再歸還歷練之必要，而配置單位仍可留任者。四、配置任職時間屆滿，適值戰鬥戰備期間，得依任務需要延長…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第28條 …之培育者，應由原隸司令部陳報國防部協調部外單位計畫調回受訓。個人依志願投考大專校院或國外留學者，部外單位應先向國防部徵詢意見後，按規定程序辦理。五、調部外單位任職之軍官、士官，其獎懲、考績考核、休假、婚姻、撫卹、保險等，…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第33條 …用陸軍名額者，返國後依預定職位在陸軍單位任職一年，期滿後得依個人申請或權責單位檢討，返回原軍種任職。四、國防部直屬單位及各軍種人員考取軍備局及其所屬單位留學班次，並占用軍備局及其所屬單位名額者，回國後依預定職務在軍備局及…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第45條 各司令部應依外島實施個人輪調單位編制所定之職務，遴選合格之人員，建立候選名簿作為輪調之依據。外調人員之選拔，規定如下：一、除志願者外，以未曾服務外島人員居先，已行個人輪調及隨部隊服務外島地區人員，應俟未服務外島地區人員輪…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第84條 軍官個人經歷管理指導計畫，各由官科或人事權責單位負責策訂，以為軍官個人調任及調訓之準據；其原則如下：一、軍官個人經歷管理指導，應依官科指導計畫，經歷鑑定成果，並考慮未來發展需要，適宜律定之。二、經歷管理指導，旨在管制經歷…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第85條 …任期，適時輪調，其原則如下：一、調任計畫由人事權責單位，依據個人經歷管理指導計畫適宜策訂之。二、列入計畫調任之人員，應依據其考績考核及資績計算成果排定優先順序，建立候選名簿依次調任。三、調任高階職缺，必須遴選具備任職資格…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第86條 …指導各級單位實施之。二、不定期調任：由各人事權責單位依據軍官個人經歷管理計畫之所定，隨時檢討實施之。
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第87條 …增進其學術能力，其原則如下：一、調訓計畫由人事權責單位依據其個人經歷管理指導計畫適宜策訂之。二、列入計畫調訓人員，應依據其考績考核及資績鑑定成果，排定優先順序，建立調訓候選名簿，依次調訓。三、計畫調訓必須與人事運用密切配…
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第89條 …有下列因素者，應循專業途徑發展：一、學經歷發展已成定型。二、個人志趣才能傾向專業發展。三、已逾正常經歷管理發展年齡。四、體格已不適經歷調任。五、資績居後。六、其他因素。
- 行政陸海空軍軍官士官考績條例施行細則 第10條 前條暫停辦理考績之單位及個人，有下列情形之一者，應即補辦考績：一、正在遂行戰鬥任務單位之人員，於戰事告一段落時或依命令行之。二、失蹤人員於三個月內歸隊時。三、臨時派遣出國人員返國時。四、國內、外進修，受訓人員畢業派職時。…
- 行政軍人身心障礙等級檢定標準 第4條 …醫院應提供有關解剖、病理、檢驗及預後等資料，並敘明機能缺陷對個人日常生活之影響。