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第 32 / 57 頁- 行政勞動基準法 第49條 …勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第17條 …第三者認證機構之有效認證。認可醫療機構對於前往檢查之勞工，無正當理由，不得拒絕。
- 行政危險性機械或設備代行檢查機構管理規則 第32條 …五款之專職人員，從事與代檢業務無關之事務者。四、違反契約、無正當理由不履行契約或未有效執行者。五、主動申請廢止指定者。六、其他經中央主管機關認定情節重大者。
- 行政勞動檢查員遴用及專業訓練辦法 第5條 …於六十小時。經勞動檢查機構指派參加前項訓練之勞動檢查員，非有正當理由不得拒絕。
- 行政勞動檢查員遴用及專業訓練辦法 第9條 勞動檢查員於受訓期間，應遵守訓練規定，有曠課情事或無正當理由受訓時數未達規定者，由其所屬機關視其情節予以處理。勞動檢查員之訓練，勞動檢查機構應予記錄。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第48條 …獎助學金減半發給。二、第四名、第五名及佳作：發給獎狀。選手無正當理由未參加頒獎閉幕典禮者，喪失領取前項獎助學金之權利。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第29條 …，並應通知中央主管機關及其服務單位：一、無故遲到十五分鐘或無正當理由缺席監場前講習。二、未能有效維持試場秩序。三、遺失試題、答案卷（卡）等文件。四、執行監場工作態度欠佳，與應檢人發生糾紛。五、未依第二十七條規定迴避。六、…
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第30條 …分熟悉術科測試試題內容及評審標準，致不能勝任監評工作。四、無正當理由拒絕擔任指定術科測試場地監評工作。五、遺失全份或部分試題、答案卷（卡）、工件或評審表等文件。六、擅自對外宣告測試成績。七、報名參加其所擔任監評職類技能檢…
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第30-1條 …形之一，經查證屬實者，應停止遴聘其擔任監評工作六個月：一、無正當理由缺席監評前協調會。二、術科測試時，因疏忽未當場發現應檢人舞弊。三、術科測試時，離開監評崗位或從事其他與監評無關工作。四、術科測試時，向應檢人作與測試內涵…
- 行政國際組織技能競賽國家代表隊服補充兵役辦法 第8條 …賽辦法第二十八條第二項規定情事，經本部廢止其國手資格。二、無正當理由違反前條規定。前項廢止處分，應由本部以書面通知役男，並副知國防部、內政部及役男戶籍所在地之直轄市、縣（市）政府。經依第一項規定廢止服補充兵役之核准者，不…
- 行政外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 第3條 …外國人轉換雇主或工作，下列所定項目應採網路傳輸方式申請。但有正當理由，經中央主管機關同意者，不在此限：一、雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱聘僱許可辦法）第七條第一項規定所公告之項目。二、外國技術人力工作資格及許可管…
- 行政外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 第10條 …之協調會議。但其護照及居留證遭非法留置者，不在此限。外國人無正當理由不到場者，視同放棄轉換雇主或工作。第一項之協調會議，接續聘僱申請人應說明外國人預定工作內容，並與外國人合意決定之。外國人人數超過雇主得接續聘僱外國人人數…
- 行政外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 第11條 …核准轉換雇主或工作之外國人，於轉換作業或延長轉換作業期間，無正當理由未依前條規定出席協調會議，或已逾前二項轉換作業期間仍無法轉換雇主或工作者，公立就業服務機構應通知原雇主於公立就業服務機構協調會議翌日起十四日內，負責為該…
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 第10-1條 …許可，及就業服務專業人員申請證書，應採網路傳輸方式為之。但有正當理由，經主管機關同意者，不在此限。
- 行政就業服務法 第47條 …定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由，不得拒絕。
- 行政就業服務法 第54條 …之場所有第十條規定之罷工或勞資爭議情事。二、於國內招募時，無正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者。三、聘僱之外國人行蹤不明或藏匿外國人達一定人數或比率。四、曾非法僱用外國人工作。五、曾非法解僱本國…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第7條 …外國人至第四類外國人申請工作許可，應採網路傳輸方式為之。但有正當理由，經中央主管機關同意者，不在此限。雇主依前二項規定之方式申請者，申請文件書面原本，應自行保存至少五年。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第18條 …轄市及縣（市）政府之長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務員，有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功者，雇主得向中央主管機關申請聘僱外國籍家庭看護工。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第21條 …技術性工或體力工，以技術不合為理由拒絕僱用求職者。三、其他無正當理由拒絕僱用本國勞工者。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第25條 …第二類外國人，不得於辦理國內招募前六個月內撤回求才登記。但有正當理由者，不在此限。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第37條 …從事臨時工作：一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。二、有正當理由無法接受推介工作。前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點距離日常居住處所三十公里以上者。
- 行政就業促進津貼實施辦法 第10條 …臨時工作津貼：一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。二、有正當理由無法接受推介工作。前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點距離日常居住處所三十公里以上者。第一項所稱用人單位，指政府機關（構）或…
- 行政技術士技能檢定及發證辦法 第38條 具監評人員資格者，無正當理由不得拒絕至指定術科測試場地擔任監評工作。違反前項規定者，應停止遴聘其擔任監評工作二年。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第13條 …。二、薪資之給付，係基於年資、獎懲、績效或其他非因年齡因素之正當理由。三、依其他法規規定任用或退休年齡所為之限制。四、依本法或其他法令規定，為促進特定年齡者就業之相關僱用或協助措施。
- 行政外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法 第10條 …告，外國專業人才申請藝術工作許可，應採網路傳輸方式為之。但有正當理由者，不在此限。外國專業人才依前二項規定申請者，其申請文件書面原本，應自行保存至少五年。
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第27條 …臨時工作津貼：一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。二、有正當理由無法接受推介工作。公立就業服務機構發給前項津貼之適用對象，準用就業促進津貼實施辦法第三條規定。第一項正當理由、用人單位及津貼發給方式，準用就業促進津貼實…
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第26條 …者，經撤銷或廢止後，應追還之：一、不實申領經查證屬實。二、無正當理由規避、妨礙或拒絕查核調整支援措施執行情形。三、其他違反本辦法之情事。本部或所屬機關（構）依前項規定追還時，應以書面行政處分確認返還範圍，並限期命申請人返…
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第8條 雇主應依第五條核定訓練計畫書實施訓練，無正當理由連續二年單一班次參訓率低於原預定參訓人數之百分之六十，且逾核定班次三分之一者，次一年度不予受理申請。
- 行政農業科技園區設置管理條例 第17條 …保證金得不予發還；其依營運計畫實施者，應無息發還。園區事業有正當理由未能依前項規定期限實施營運計畫者，得向管理局申請延期，經管理局審查核准後，得延長三年，必要時，得再延長一次，總期限不得超過九年。
- 行政農業科技園區設置管理條例 第29條 …置帳冊，據實記載貨品出入數量及金額。帳載貨品如有缺損，經敘明正當理由報請管理局會同海關及稅捐稽徵機關查明屬實者，辦理徵免後，准在帳冊內剔除。前項帳冊及貨品，管理局必要時，得會同海關及稅捐稽徵機關派員查核。