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第 30 / 88 頁- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第10條 …侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校或各該主管機關考績委員會或相關委員會確認，有解聘之必要。五、行為違反相關法規，經學校或各該主管機關查證屬實，有解聘之必要。…
- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第17條 …幼兒園之幼兒。專業輔導人員之服務內容如下：一、學生及幼兒學習權益之維護及學習適應之促進。二、學生及幼兒與其家庭、社會環境之評估及協助。三、學生及幼兒之心理評估、輔導諮商及資源轉介服務。四、教育人員、教保服務人員、父母、監…
- 行政幼兒園幼童專用車輛與其駕駛人及隨車人員督導管理辦法 第1條 …育及照顧法（以下簡稱本法）第三十一條第三項、兒童及少年福利與權益保障法第二十九條第三項規定訂定之。
- 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第6條 …課及代理教師之必要。七、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教師之必要。八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等…
- 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第7條 …，有終止聘約之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有終止聘約之必要。五、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有終止聘約之必要。兼任、代課及代理教師聘期在三個月…
- 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第14條 …及行政事項提供意見。二、享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。三、參與教師專業發展有關之研習或活動。四、對下列措施，認為違法或不當致損害其權益者，得準用本法之申訴程序，請求救濟：（一）兼任、代課及代理教師，對各該主管…
- 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第15條 …下列義務：一、遵守聘約規定，維護校譽。二、積極維護學生受教之權益。三、依有關法令及學校安排之課程，實施適性教學活動。四、輔導或管教學生，導引其適性發展，並培養其健全人格。五、參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。六、嚴…
- 行政教保服務人員教保專業知能研習實施辦法 第5條 …保專業倫理。十、教保服務機構與家庭互動及親師關係。十一、勞動權益知能。十二、其他有助於教保專業知能發展之課程。前項課程，應考量參加人員實際教學及工作需求，得以研習、工作坊、專業學習社群、參訪交流、線上課程或其他相關方式辦…
- 行政幼兒園與其分班設立變更及管理辦法 第44條 …性騷擾或性霸凌事件者，應依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利與權益保障法及其他相關法律規定通報。
- 行政公共運動設施設置及管理辦法 第4條 公共運動設施之設置，應符合建築相關法規、身心障礙者權益保障相關法規、性別平等原則及各國際單項運動協（總）會公告之各級運動賽事場地規格相關規範，並依本部公告之運動設施規範及分級分類參考手冊，進行規劃及配置。公共運動設施之空…
- 行政公共運動設施設置及管理辦法 第12條 …動設施者，應輔導、監督其善盡管理責任，確保使用者平等參與運動權益。直轄市、縣（市）政府得依本辦法規定，訂定自治法規或補充規定。
- 行政全國身心障礙國民運動會舉辦準則 第15條 …影等，不得妨礙練習及競賽或表演活動之進行，亦不得侵害運動員之權益。
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第13條 …專任運動教練之必要。七、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經審委會確認，有解聘及終身不得聘任為專任運動教練之必要。八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第14條 …侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經審委會確認，有解聘之必要。五、授意或唆使選手使用運動禁藥，經權責機構團體查證屬實，並經審委會確認，有解聘必要，或其他行為違反相…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第32條 …檢，致損害教育人員聲譽，情節重大。（三）故意曲解法令，致選手權益遭受重大損害。（四）因重大過失貽誤職責，導致不良後果。（五）體罰、霸凌或其他違法處罰學生，造成學生身心傷害，情節重大，而未達解聘、不續聘或終局停聘之程度。（…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第39條 …直轄市、縣（市）政府有關其個人之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得依各級學校專任運動教練申訴評議組織及運作辦法提起申訴。
- 行政私立高級中等以下學校及幼兒園個人資料檔案安全維護計畫實施辦法 本條文有附件第13條 …被竊取、洩漏、竄改或其他侵害事故時，迅速處理，以保護當事人之權益。前項應變機制，應包括下列事項：一、採取適當之措施，控制事故對當事人造成之損害。二、查明事故發生原因及損害狀況，並以適當方式通知當事人或其法定代理人。三、研…
- 行政高級中等學校專業及技術教師遴聘辦法 第10條 本法第二十九條所定專任專技教師之其他權益事項，由學校於教師聘約中定之。
- 行政高級中等學校進修部學生學習評量辦法 第24條 學生學習評量之結果，應妥為保存及管理，並維護個人隱私及權益；其評量資料之蒐集、處理及利用，應依個人資料保護法及其相關法規之規定辦理。
- 行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法 第4條 …教練資格檢定之必要。九、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，經紀律委員會或依法組成之相關委員會確認，有終身不得申請教練資格檢定之必要。十、體罰或霸凌運動員，造成其身心嚴重侵害。十一、有性別平…
- 行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法 第4-1條 …教練資格檢定之必要。三、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，經紀律委員會或依法組成之相關委員會確認，有不得申請教練資格檢定之必要。四、體罰或霸凌運動員，造成其身心侵害，有不得申請教練資格檢定…
- 行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法 第12條 …專業倫理、發揮身教與言教之功能及展現運動風度。二、維護運動員權益。三、配合運動員之身心發展，訂定訓練計畫，從事指導、訓練之工作，避免過度訓練。四、熟悉訓練原理及比賽規則，並定期參加相關進修活動。
- 行政高級中等以下學校學生申訴及再申訴評議委員會組織及運作辦法 第4條 …處、其他措施或決議（以下簡稱原措施），認為違法或不當致損害其權益者，得向原措施學校提起申訴；其提起訴願者，受理訴願機關應於十日內，將該事件移送應受理之申評會，並通知學生或學生自治組織。學生或學生自治組織因學校對其依法申請…
- 行政高級中等以下學校學生申訴及再申訴評議委員會組織及運作辦法 第30條 …會，並通知學生或學生自治組織。前項學生之法定代理人，得為學生權益代為提起再申訴。學生或學生自治組織提起再申訴時，得選任代理人及輔佐人。
- 行政高級中等以下學校學生申訴及再申訴評議委員會組織及運作辦法 第55條 學生對學校有關其個人之原措施，認為違法或不當致損害其權益者，得由其法定代理人或實際照顧者代為向原措施學校提出申訴；其提起訴願者，受理訴願機關應於十日內，將該事件移送應受理之國中小申評會，並通知學生及其法定代理人或實際照顧…
- 行政高級中等學校學生學習評量辦法 第29條 學生學習評量之結果，應妥為保存及管理，並維護個人隱私及權益；其評量資料之蒐集、處理及利用，應依個人資料保護法及其相關法規之規定辦理。
- 行政高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法 第13條 …下列義務：一、遵守聘約規定，維護校譽。二、積極維護學生受教之權益。三、依有關法令及學校之安排，實施教學活動。四、輔導或管教學生，導引其適性發展，並培養其健全人格。五、嚴守職分，本於良知，發揚專業精神。六、非依法律規定，不…
- 行政高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法 第23條 …或推展。七、影響學校聲譽，有具體之事實。八、其他影響學生重大權益事項，且有具體之事實。
- 行政高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法 第28條 …專職族語老師之必要。七、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有解聘及終身不得聘任為專職族語老師之必要。八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通…
- 行政高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法 第28-1條 …侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有解聘之必要。五、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有解聘之必要。專職族語老師有前項第一款或第二款規定情形…