「資本適足率」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 3 / 3 頁- 行政票券金融公司資本適足性管理辦法 第6條 票券金融公司所發行之普通股及特別股，如有下列情形者，於計算資本適足率及自有資本時，應視為未發行該等資本工具：一、票券金融公司於發行時或發行後對持有該等資本工具之持有人提供相關融資，有減損票券金融公司以其作為資本工具之實質…
- 行政票券金融公司資本適足性管理辦法 第8條 票券金融公司應計算票券金融公司本公司資本適足率，另票券金融公司與其轉投資事業依國際財務報導準則第十號規定應編製合併財務報表者，並應計算合併資本適足率。但已自自有資本扣除者，不在此限。
- 行政票券金融公司資本適足性管理辦法 第10條 票券金融公司應依下列規定向主管機關申報資本適足率：一、於每半營業年度終了後二個月內，申報經會計師複核之本公司及合併資本適足率，含計算表格及相關資料。二、於每營業年度終了後三個月內，申報經會計師複核之本公司及合併資本適足率…
- 行政票券金融公司資本適足性管理辦法 第11條 …機關規定於期限內改善其風險管理者，主管機關並得要求其提高最低資本適足率、調整其自有資本與風險性資產或限期提出資本重建計畫。第二項規定之應申報資料及期限，由主管機關另定之。
- 行政票券金融公司資本適足性管理辦法 第13條 依本辦法計算之本公司資本適足率及合併資本適足率，均不得低於百分之八及最低資本適足率要求。票券金融公司資本適足率在百分之六以上，未達百分之八及最低資本適足率要求者，不得以現金分配盈餘或買回其股份，且不得對負責人發放報酬以外…
- 行政銀行法 第50條 …股東會決議，另提特別盈餘公積。第二項所定財務業務健全應具備之資本適足率、資產品質及守法性等事項之標準，由主管機關定之。
- 行政銀行辦理高資產客戶適用之金融商品及服務管理辦法 第7條 …財務健全性：（一）最近半年度普通股權益比率、第一類資本比率及資本適足率應分別達百分之九點五、百分之十一及百分之十三以上。外國銀行在臺分行應以其總行比率符合之，且其在我國所有分行之淨值併計其國際金融業務分行之淨值，不得低於…
- 行政人身保險及財產保險安定基金計提標準 第2條 …身保險安定基金，應以經會計師核閱之總保險費收入為基礎，並按「資本適足率」及「經營管理績效指標評等」等二風險指標及相關公式核算之差別提撥率及提撥金額計提，差別提撥率及提撥金額之核算方式如下：一、「資本適足率」分為「保險法第…
- 行政人身保險及財產保險安定基金計提標準 第3條 …產保險安定基金，應以經會計師核閱之總保險費收入為基礎，並按「資本適足率」及「經營管理績效指標評等」等二風險指標及相關公式核算之差別提撥率及提撥金額計提，差別提撥率及提撥金額之核算方式如下：一、「資本適足率」分為「法定標準…
- 行政人身保險及財產保險安定基金計提標準 第4條 保險安定基金風險指標之核算及查核方式：一、「資本適足率」及「淨值比率」之資料認定時點部分，以保險業者向金融監督管理委員會（以下簡稱本會）申報前一年度十二月三十一日之資料為基準。但保險業遇國內外重大事件顯著影響金融市場之因…
- 行政保險業財務報告編製準則 第20條 …及顧問之酬金：（1）最近一期經會計師查核或經本會檢查調整後之資本適足率低於法定標準。（2）最近三年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧損者。但最近年度個體或個別財務報告已產生稅後淨利，且足以彌補累積虧損者，不在此限。（3）經…
- 行政保險業經營保險金信託業務審核及管理辦法 第4條 ….最近半年度第一類資本比率達百分之八點五以上。3.最近半年度資本適足率達百分之十點五以上。（二）由保險業自行保管。但該保險業應設置專責部門或單位經營保險金信託業務；若為設置專責單位者，該專責單位不得隸屬於與非信託財產運用…
- 行政保險業資本適足性管理辦法 第4條 …百四十三條之四所稱保險業之自有資本與風險資本之比率（以下簡稱資本適足率）及淨值比率，不得低於一定比率，係指不得低於第五條所定資本適足等級比率。保險業之資本適足率，係指自有資本與風險資本之比率。第一項所稱淨值比率，係指保險…
- 行政保險業資本適足性管理辦法 第5條 保險業資本等級之劃分如下：一、資本適足：指保險業資本適足率達百分之一百，且最近二期淨值比率至少一期達百分之三。二、資本不足，指有下列情形之一：（一）指保險業資本適足率在百分之五十以上，未達百分之一百。（二）保險業最近二期…
- 行政保險業資本適足性管理辦法 第7條 …從其規定：一、於每營業年度終了後三個月內，申報經會計師查核之資本適足率及淨值比率，含計算表格及相關資料。二、於每半營業年度終了後二個月內，申報經會計師查核之資本適足率及淨值比率，含計算表格及相關資料。主管機關於必要時得令…
- 行政保險業資本適足性管理辦法 第9條 …業辦理資訊公開管理辦法之規定，揭露每營業年度及每半營業年度之資本適足率及淨值比率。保險業不得將資本等級相關資料，作為業務上之不當比較、宣傳或競爭，並不得令其招攬人員為不當之業務競爭。前項不當比較、宣傳或競爭及其招攬人員不…