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第 3 / 32 頁- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第5條 平時考核之獎懲：獎勵分嘉獎、記功及記大功；懲處分申誡、記過及記大過。嘉獎三次作為記功一次，記功三次作為記一大功，申誡三次作為記過一次，記過三次作為記一大過，同一年度平時考核之獎懲得相互扺銷，並作為年度考核或另予考核之參考…
- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第6條 專案考核之獎懲基準規定如下：一、有下列情事之一者，一次記二大功：（一）針對時弊，研擬改進措施，經採行確有重大成效。（二）對主辦業務，建立完善制度或提出重大革新具體方案，經採行確有顯著成效。（三）察舉嚴重不法事件，對維護政…
- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第9條 …加公務人員或本部各機構辦理相關考試，經扣考處分。三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分。四、曠職（工）一日或累積達二日。五、事、病假合計超過十四日；其事、病假合計之日數應扣除家庭照顧假、生理假或因安胎事由所請之各項假…
- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第10條 年度考核之獎懲如下：一、甲等：晉薪一級，並發給一個月薪額之考核獎金，無級可晉者，另發給一個月之薪額。二、乙等：晉薪一級，並發給半個月薪額之考核獎金，無級可晉者，另發給一個月之薪額。三、丙等：留原薪級。四、丁等：公務員兼具…
- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第11條 …之考核獎金；列乙等者，發給半個月薪額之考核獎金；列丙等者不予獎懲；列丁等之公務員兼具勞工身分者應予免職；純勞工身分者，以符合勞動基準法或其他法律所定得終止勞動契約之情形者為限，應終止勞動契約。於年終辦理之另予考核列甲等之…
- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第15條 …依第二項規定辦理外，由本部參酌該機構年度工作考成成績核定，其獎懲依本辦法有關規定辦理；副總經理之考核，由各該機構參酌其機構年度工作考成成績初評，並報本部核定。各機構子公司主持人、副總經理之考核依下列規定辦理：一、第一層子…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第2條 …司）及本部印刷廠（以下簡稱印刷廠），應依本辦法規定辦理考核及獎懲之適用對象如下：一、菸酒公司人員：董事長、總經理及依臺灣菸酒股份有限公司條例第十一條第一項規定轉調該公司仍適用公務人員有關法令規定之公務員兼具勞工身分者。二…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第3條 …人員由其主管本綜覈名實、獎優懲劣之旨，客觀公平考核，並予適當獎懲，以激發團隊精神，提高工作效率。
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第4條 …操行、學識及才能，嚴加考核，詳予記錄，就其優劣事蹟予以適當之獎懲，並作為年度考核及另予考核之依據。二、年度考核：指於每年年終考核各機構人員當年一月至十二月連續任職期間成績。三、另予考核：指各機構人員於同一考核年度內，任職…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第5條 平時考核之獎懲：獎勵分嘉獎、記功及記大功；懲處分申誡、記過及記大過。嘉獎三次作為記功一次，記功三次作為記一大功，申誡三次作為記過一次，記過三次作為記一大過，同一年度平時考核之獎懲得相互扺銷，並作為年度考核或另予考核之參考…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第6條 專案考核之獎懲基準規定如下：一、有下列情事之一且為主要貢獻者，一次記二大功：（一）針對時弊，研擬改進措施，經採行確有重大成效。（二）對主辦業務，建立完善制度或提出重大革新具體方案，經採行確有顯著成效。（三）察舉嚴重不法事…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第9條 …加公務人員或本部各機構辦理相關考試，經扣考處分。三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分。四、曠職（工）一日或累積達二日。五、事、病假合計超過十四日；其事、病假合計之日數應扣除家庭照顧假、生理假或因安胎事由所請之各項假…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第10條 年度考核之獎懲如下：一、甲等：晉本薪一級，並發給一個月薪額之考核獎金，已達本薪最高薪級或已支年功薪級者，晉年功薪一級，並發給一個月薪額之考核獎金，無級可晉者，另發給一個月薪額。二、乙等：晉本薪一級，並發給半個月薪額之考核…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第11條 …之考核獎金；列乙等者，發給半個月薪額之考核獎金；列丙等者不予獎懲；列丁等之公務員兼具勞工身分者應予免職；純勞工身分者，以符合勞動基準法或其他法律所定得終止勞動契約之情形者為限，應終止勞動契約。於年終辦理之另予考核列甲等之…
- 行政財政部所屬生產事業機構人員考核辦法 第16條 …印刷廠廠長之考核，由本部參酌各該機構年度工作考成成績核定，其獎懲依本辦法有關規定辦理。印刷廠副廠長之考核，由該機構參酌其年度工作考成成績初評，並報本部核定。
- 行政關務人員獎懲辦法 第3條 …確定。十一、辦理資通安全業務，屬公務機關所屬人員資通安全事項獎懲辦法（以下簡稱資安獎懲辦法）第三條規定之情形，成績良好。十二、工作努力，辦事負責，或有具體優良事蹟，應予獎勵。
- 行政關務人員獎懲辦法 第4條 …行政救濟案件，經判決確定勝訴。十四、辦理資通安全業務，屬資安獎懲辦法第三條規定之情形，成績優異。十五、其他具體事蹟卓著，足資表率。
- 行政關務人員獎懲辦法 第5條 …政令，克服危難，圓滿達成使命。十三、辦理資通安全業務，屬資安獎懲辦法第三條規定之情形，成績特優。
- 行政關務人員獎懲辦法 第6條 …改報單或稅單所載事項，情節尚輕。十、辦理資通安全業務，屬資安獎懲辦法第四條規定之情形，致生事故。十一、其他違反法令規章行為，情節尚輕。
- 行政關務人員獎懲辦法 第7條 …或一年內累積逾二日未達五日。二十七、辦理資通安全業務，屬資安獎懲辦法第四條規定之情形，致生不良後果，情節嚴重。二十八、其他違反法令規章行為，情節嚴重。
- 行政關務人員獎懲辦法 第8條 …續達二日或一年內累積達五日。二十七、辦理資通安全業務，屬資安獎懲辦法第四條規定之情形，致機關遭受重大損害。
- 行政關務人員獎懲辦法 第9條 本辦法所列之獎懲，得視事實發生之原因、動機及影響程度，核予一次或二次之獎懲。
- 行政行政院公共工程委員會辦事細則 第9條 …分發案件之擬議。四、人才儲備及人力規劃之擬議。五、職員考績、獎懲、保障及差勤案件之擬議。六、國父紀念月會、各項慶典、集會、講演、新進人員講習等案件之擬議。七、公務人員傑出貢獻獎、模範公務人員、工作績優人員、好人好事代表選…
- 行政行政院公共工程委員會辦事細則 第10條 …歲入、歲出分配預算相關事項。（五）會計人員任免、調遷、考核及獎懲案件之擬辦。（六）增進財務效能之建議。（七）其他有關歲計事項及綜合業務。二、第二科：（一）歲出預算之控制及查核。（二）歲入、歲出憑證之審核。（三）付款憑單、…
- 行政行政院公共工程委員會辦事細則 第17條 …五、各科工作權責問題之協調及解決。六、所屬人員之派免、考核及獎懲案件之擬議及核轉。七、年度工作計畫及預算之編擬。八、其他交辦事項。副處長襄助處長，處理本處業務。
- 行政兒童及少年受安置輔導或感化教育之學籍轉銜及復學辦法 第7條 …指標，提供少年法院個案審理裁定處遇之參據。四、處理第九條所定獎懲事宜。五、其他轉銜及復學相關事項。前項協調小組置委員十三人至二十一人，其中一人為召集人，由教育部國民及學前教育署署長擔任；其餘委員，就直轄市、縣（市）教育與…
- 行政學校財團法人及所設私立學校內部控制制度實施辦法 第3條 …誠信與道德價值、組織結構、權責分派、人力資源政策、績效衡量及獎懲等。二、風險評估：學校法人及學校主管階層應先確立各項目標，並與不同層級單位相連結，同時需考慮目標之適合性，並考量內外環境改變之影響及可能發生之舞弊情事，透過…
- 行政學校財團法人及所設私立學校內部控制制度實施辦法 第4條 …三、學校法人行政人員之聘僱、敘薪、出勤、差假、訓練進修、考核獎懲、待遇、福利、保險、退休、資遣及撫卹。
- 行政學校財團法人及所設私立學校內部控制制度實施辦法 第8條 …、退休、資遣及撫卹。二、出勤、差假、訓練、進修、研究、考核及獎懲。
- 行政學校財團法人及所設私立學校內部控制制度實施辦法 第12條 …之政策及程序。二、入學至畢業循環：包括註冊、學籍及成績管理、獎懲、獎助學金、休退學、畢業等之政策及程序。三、教學作業循環：包括修業規定、排課、開課、選課、實習、學分抵免等之政策及程序。四、學生輔導循環：包括學生之課外活動…