「性別平等教育」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 3 / 7 頁- 行政性別平等教育法 第30條 …，涉有前條第一項或第三項情形，於調查期間，學校或主管機關應經性別平等教育委員會決議令其暫時停職；停職原因消滅後復職者，其未發給之薪資應依相關規定予以補發。
- 行政性別平等教育法 第33條 …申請或檢舉後，除有前條第二項所定事由外，應於三日內交由所設之性別平等教育委員會調查處理。學校或主管機關之性別平等教育委員會處理前項事件時，得成立調查小組調查之；必要時，調查小組成員得一部或全部外聘，但行為人為校長、教師、…
- 行政性別平等教育法 第34條 性別平等教育委員會之調查處理，不受該事件司法程序進行之影響。性別平等教育委員會為調查處理時，應衡酌雙方當事人之權力差距。調查發現行為人於不同學校有發生疑似校園性別事件之虞，應就行為人發生疑似行為之時間、樣態等，通知其現職…
- 行政性別平等教育法 第35條 學校校長涉及校園性別事件，經學校主管機關所設之性別平等教育委員會認情節重大，有於調查期間先行調整或停止其職務之必要者，得由學校主管機關調整或停止其職務。但校長為軍職人員者，依陸海空軍軍官士官任職條例及相關規定辦理。依前項…
- 行政性別平等教育法 第36條 學校或主管機關性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查。必要時，得延長之，延長以二次為限，每次不得逾一個月，並應通知申請人、被害人、檢舉人及行為人。性別平等教育委員會調查完成後，應將調查報告及處理建議，以書…
- 行政性別平等教育法 第37條 …序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實、新證據時，得要求性別平等教育委員會重新調查；屬依第一項但書向主管機關申復者，應限期於四十日內完成調查。主管機關經依第一項但書申復審議結果發現，學校之處理結果，有違法或不當，必要…
- 行政性別平等教育法 第38條 性別平等教育委員會於接獲前條學校或主管機關重新調查之要求時，應另組調查小組；其調查處理程序，依本法之相關規定。
- 行政性別平等教育法 第40條 …供諮詢服務、輔導協助、適法監督或予以糾正。學校主管機關認學校性別平等教育委員會未依法召開會議、召開會議後應審議而未審議、調查有程序或實體瑕疵，或調查處理結果有適法疑義時，於學校申復程序完成前發現，應敘明理由，通知學校於申…
- 行政性別平等教育法 第41條 學校及主管機關對於與本法事件有關之事實認定，應依據其所設性別平等教育委員會之調查報告。法院對於前項事實之認定，應審酌各級性別平等教育委員會之調查報告。
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第2條 …、第十一款性別事件及第十五條第一項第一款、第五款性別事件：依性別平等教育法、性別平等工作法或性騷擾防治法規定調查。四、涉及本法第十四條第一項第九款、第十款、第十一款非性別事件、第十五條第一項第三款、第五款非性別事件及第十…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第32條 教師有本法第十四條第一項第四款或第五款情形之一者，學校應自性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法令組成之相關委員會調查確認後，十日內報主管機關，並於核准後，予以解聘。
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第48條 …被害人不服第一項終局實體處理之陳情方法、期間及其受理機關。但性別平等教育法或其他法規另有規定者，從其規定。本法第十六條第一項第一款事件之被害人，於依前項規定提出陳情前，得向學校申請提供調查報告及輔導報告之紙本。但以主張或…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第50條 …內，填具陳情書向主管機關陳情；同一案件之陳情，以一次為限。但性別平等教育法或其他法規另有規定者，從其規定。
- 行政校園霸凌防制準則 第4條 …，並研商解決方案，修復關係及減少創傷。前項第四款之霸凌，構成性別平等教育法第三條第三款第三目所稱性霸凌者，依該法規定處理。
- 行政校園霸凌防制準則 第8條 …及學校應加強實施學生法治教育、品德教育、人權教育、生命教育、性別平等教育、資訊倫理教育、偏差行為防制及被害預防宣導，奠定校園霸凌防制之基礎。三、學校每學期應辦理校園霸凌防制及輔導知能相關之在職進修活動，或結合校務會議、導…
- 行政校園霸凌防制準則 第36條 …認有必要時，得邀請教師、職員或具霸凌防制意識之專業輔導人員、性別平等教育委員會委員、法律專業人員、特殊教育專業人員、警政、衛生福利、法務等機關代表及學生代表，列席提供意見。生對生霸凌事件調查過程中，學校、處理小組及防制委…
- 行政性別平等教育法施行細則 第1條 本細則依性別平等教育法（以下簡稱本法）第四十七條規定訂定之。
- 行政性別平等教育法施行細則 第3條 性別平等教育委員會依本法第四條第一款、第五條第一項第一款及第六條第一款規定研擬實施計畫時，其內容應包括下列事項：一、目標：評估前一年實施成效，擬定年度主題並確定未來發展方向。二、策略：內部各單位計畫或事務之統整，與相關機…
- 行政性別平等教育法施行細則 第4條 性別平等教育委員會依本法第四條第三款與第五條第一項第三款及主管機關依本法第十一條規定進行督導考核時，得以統合視導方式為之，並得邀請性別平等教育相關專家學者及民間團體代表參加。督導考核應定期為之，於半年前公告考核基準及細目…
- 行政性別平等教育法施行細則 第5條 …十八條第一項所受之課程及活動。二、教學部分：（一）創新及開發性別平等教育相關之教學法。（二）提升教師運用性別平等教育相關教學法之能力。三、評量部分：（一）性別平等之認知、情意及實踐。（二）觀察、實作、表演、口試、筆試、作…
- 行政性別平等教育法施行細則 第6條 …第六款及第五條第一項第五款所定諮詢服務事項如下：一、協助提供性別平等教育相關書籍、期刊、論文、人才檔案、學術及民間團體等資料。二、協助其他性別平等教育委員會之組成及運作。三、協助成立性別平等教育相關研究及教學單位。四、提…
- 行政性別平等教育法施行細則 第7條 本法第七條第一項、第八條第一項、第三項及第九條第一項所稱性別平等教育相關領域，指從事性別、性教育、多元文化議題等有關之研究、教學或實務工作。
- 行政性別平等教育法施行細則 第13條 本法第十八條第二項所定性別平等教育相關課程，應涵蓋情感教育、性教育、認識及尊重不同性別、性別特徵、性別特質、性別認同、性傾向教育，及性侵害、性騷擾、性霸凌防治教育等課程，以提升學生之性別平等意識。
- 行政性別平等教育法施行細則 第17條 性別平等教育委員會依本法第三十六條第二項規定提出報告，其內容應包括下列事項：一、申請調查事件之案由，包括當事人或檢舉之敘述。二、調查訪談過程紀錄，包括日期及對象。三、被申請調查人、申請調查人、證人與相關人士之陳述及答辯。…
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第11條 …：九小時以上。（三）前二目訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程三小時以上。四、督導考核：教師助理員及學生助理員，應接受學校、幼兒園或各該主管機關之督導及定期考核。偏遠地區學校或幼兒園，經…
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第14條 …害犯罪防治法第二條第一款所定之罪，經有罪判決確定。四、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。五、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘（僱）及…
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第15條 …用為教師助理員、學生助理員及特殊教育相關專業人員：一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘（僱）之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第…
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第17條 …師法第十八條第一項情形，於該終局停聘六個月至三年期間。六、有性別平等教育法第二十九條第一項第一款、第三項前段情形。七、有性別平等教育法第二十九條第一項第二款、第三項後段情形，於該議決一年至四年期間。有前項各款情形，且屬依…
- 行政教育部主管之高級中等學校學生獎懲委員會組織及運作辦法 第6條 …、學生已接受司法機關或相關機關處理之重大獎懲事件。六、經學校性別平等教育委員會調查屬實，依調查結果評議其後續懲處事件。七、經校長交議之其他重大學生獎懲事件。
- 行政教育部主管之高級中等學校學生獎懲委員會組織及運作辦法 第20條 性別平等教育法所定行為人，經依該法第三十六條第三項規定議處後，申請人或行為人有不服者，應依同法第三十七條第一項規定提起申復；申請人或行為人為學生，其本人及其父母或監護人對於申復結果不服者，應依同法第三十九條第一項第三款規…