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  1. 行政科學園區高級中等以下學校雙語部或雙語學校學生入學辦法 第6條 …書一份。二、子女歷次出入境日期證明書一份。三、子女最近二年之成績單或就學證明文件影本一份。四、申請人服務單位聘函或在職證明書影本一份。五、申請人學經歷證件、戶口名簿或其他相關證明文件影本各一份。
  2. 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 本條文有附件第13條 …附幼或學校約聘僱人員期間服務年資,其與現任職務性質相近且服務成績優良者,得以一月至十二月之全年在職年資採計所敘薪級,每滿一年採計一級,畸零月數不予併計,至多採計五級。二、本辦法中華民國一百零六年五月八日修正施行後,以遷調…
  3. 行政國民教育法 第24條 …民國九十一年六月三十日前,依中央主管機關規定辦理之檢核及培訓成績及格者,具有第一項擔任教學支援工作之資格。第一項教師每週授課節數之基準,由中央主管機關定之。
  4. 行政國民教育法 第26條 …相關事項之辦法,由中央主管機關定之。公立學校校長、教師應辦理成績考核;其考核小組或考核會之組成與任務、考核程序、考核等級、獎懲類別、結果之通知及其他相關事項之辦法,由中央主管機關定之。前項考核小組或考核會之成員,任一性別…
  5. 行政國民教育法 第40條 …生學習評量相關補充規定。學校學生修業期滿,符合前項辦法規定且成績及格者,由學校發給畢業證書。國民中學學生除經直轄市、縣(市)主管機關核准者外,應參加中央主管機關會同直轄市、縣(市)主管機關辦理之國中教育會考;其辦理方式於…
  6. 行政國民教育法 第55條 國民補習教育之學生,修業期滿成績及格者,准予畢業,並由學校給予畢業證書,具有同級、同類學校之畢業資格。前項成績評量相關規定,由直轄市、縣(市)主管機關定之。
  7. 行政教育部主管之高級中等以下學校身心障礙學生就讀普通班之教學原則及輔導辦法 第6條 …者,由學校指定單位為之。前三項辦理情形,應列為校務評鑑、校長成績考核及校長遴選之重要參據。
  8. 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第4條 學校聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師,其服務成績優良、符合學校校務需求,且具前條第三項第一款資格者,經教師評審委員會審查通過後得再聘之,再聘至多以二次為限,發生災害防救法第二條第一款所定災害或傳染病防治法第三條第…
  9. 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第14條 …聘期三個月以上代課、代理教師,對學校有關其平時考核及個人服務成績之措施。五、除本辦法或其他法令另有規定者外,得拒絕參與各該主管機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。六、依法執行職務涉訟時,其服務學校應輔助其延聘律師為其…
  10. 行政教保服務人員條例施行細則 第9條 …聘任之。公立幼兒園聘任三個月以上經公開甄選之代理教師,其服務成績優良且具幼兒園教師資格者,經教師評審委員會審查通過後得再聘之,並報直轄市、縣(市)主管機關備查,至多並以二次為限;發生災害防救法第二條第一款所定災害或傳染病…
  11. 行政幼兒園園長專業訓練辦法 第4條 …額之比序、課程內容、授課講師及學經歷、允許請假之假別與時數、成績考核、收退費額度與方式、證書發給方式、保留受訓資格、補訓或重新訓練、停止訓練、廢止受訓資格及其他有關本訓練應注意事項。受託學校擬具之實施計畫,應報委託之直轄…
  12. 行政幼兒園園長專業訓練辦法 第9條 受訓人符合下列各款規定者,為成績及格:一、扣除第四條實施計畫所定允許請假之假別與時數後,出席率達授課總時數百分之九十以上。二、每一科目之學習成績達七十分以上。訓練期滿後,直轄市、縣(市)主管機關或受託學校應依前項規定考評…
  13. 行政全國身心障礙國民運動會舉辦準則 第11條 …加劇烈運動競賽。全障運之選手,其參賽資格(包括前項規定、參賽成績基準、人數及隊數之限制),依競賽規程、各運動技術手冊(以下簡稱技術手冊)及體位分級基準等規定,由籌備處審查,經審查資格不符者,不得參賽。
  14. 行政全國身心障礙國民運動會舉辦準則 第16條 …場(由牌、旗引領)。二、籌備會召集人致詞。三、會長致詞。四、成績報告及頒獎。五、降會旗。六、會旗交接。七、下屆承辦單位表演。八、熄聖火。九、禮成(奏樂)。全障運開、閉幕典禮致詞,以不超過三分鐘為原則;下屆承辦單位表演,以…
  15. 行政全國身心障礙國民運動會舉辦準則 第23條 …障運與相關活動參加人員名單。四、競賽種類(科目、項目)及競賽成績(包括獲獎人員名單)。五、參賽人數統計(以參賽單位統計)。六、競賽人數統計(以競賽種類統計)。七、各該項目成績紀錄。八、籌備會議紀錄、檢討與建議及其他經本部…
  16. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第3條 各級學校為辦理專任運動教練之遴聘、成績考核、解聘、不續聘、停聘及資遣,應設教練評審委員會(以下簡稱審委會),由委員五人至七人組成,其成員應包括學校行政人員代表、體育專業人員代表、家長(會)代表及社會公正人士;任一性別委員…
  17. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第5條 …運動教練應具備之學、經歷與專任運動教練證資格條件、遴選方式、成績配分比率及符合學校發展需要之相關規定,報各該主管機關核定後,由學校公告實施。二、受理報名,並查核相關證件及資料。三、召開會議審議,必要時並辦理專業學科及術科…
  18. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第6條 …量之當學年度,於教練績效評量委員會(以下簡稱評委會)議決服務成績不通過,並送審委會審議不予續聘及報各該主管機關核准前,學校應暫時繼續聘任。各級學校應於完成專任運動教練遴聘作業後七日內,報各該主管機關備查。
  19. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第7條 …準。專任運動教練有下列各款情形之一,且其聘任後最近三年之服務成績通過績效評量者,學校得予以改聘,並自審定改聘之日起改支:一、聘任後取得較高級別專任運動教練證,依該較高級別改聘。二、具較高級別專任運動教練證之專任運動教練依…
  20. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第15條 …未能於期限內改善。二、違反聘約情節重大。三、連續三學年度年終成績考核未達七十分。四、最近三學年度之績效評量經評委會評量不通過。專任運動教練有前項第一款至第三款規定情形之一者,應經審委會委員三分之二以上出席及出席委員三分之…
  21. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第30條 …中等以下學校專任運動教練任職至學年度終了滿一學年者,應予年終成績考核;不滿一學年而連續任職已達六個月、因案停聘准予復聘人員,在考核年度內連續任職已達六個月者,或有養育三足歲以下子女辦理留職停薪,而任職累計已達六個月者,另…
  22. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第31條 各級學校專任運動教練之成績考核,應按訓練指導情形、品德、專業知能、專項運動推廣情形、行政配合、獎懲及勤惰之紀錄,依下列項目辦理之:一、訓練指導情形:(一)推動及發展學校運動選手之培訓。(二)規劃並執行非上課期間之選手運動…
  23. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第32條 …及時提出具體有效改進方案,圓滿解決。(二)積極培訓選手獲特優成績,或有特殊效益。(三)在惡劣環境下克盡職責,圓滿達成任務。(四)搶救重大災害,切合機宜,有具體效果。(五)執行重要法令克服困難,圓滿達成任務。二、有下列情形…
  24. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第35條 各級學校專任運動教練之成績考核,由審委會初核,報請校長覆核;校長對初核結果有不同意見時,得敘明理由交回復議;對復議結果仍不同意時,得變更之,並應於考核案內註明事實及理由。高級中等以下學校專任運動教練年終考核及另予成績考核…
  25. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第36條 各級學校專任運動教練成績考核經核定後,應由學校以書面通知受考核之專任運動教練,並附記理由及不服者提起救濟之方法、期間、受理機關。平時考核之獎懲令,應附記理由及不服者提起救濟之方法、期間、受理機關。前二項考核,應以原辦理學…
  26. 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第37條 專任運動教練成績考核結果,高級中等以下學校依下列規定辦理,專科以上學校由各校定之:一、八十分以上者,除晉本薪或年功薪一級外,並給與一個月薪給總額之一次獎金,已支年功薪最高級者,給與二個月薪給總額之一次獎金。二、七十分以上…
  27. 行政自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法 第2條 …校長在非偏遠地區學校服務,最近四年依公立高級中等以下學校校長成績考核辦法考列甲等,且無下列各款情形之一,自願赴偏遠地區學校服務者,得向擬服務之偏遠地區學校之各該主管機關提出申請,經審查通過後,優先協助遴選至偏遠地區學校服…
  28. 行政自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法 第3條 …教師在非偏遠地區學校服務,最近五年依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法考列第四條第一項第一款,且無下列各款情形之一,自願赴偏遠地區學校服務者,得向擬服務之偏遠地區學校之各該主管機關提出申請,經審查通過後,優先協助介聘至…
  29. 行政自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法 第4條 …地區學校服務之校長,經連任二次,且依公立高級中等以下學校校長成績考核辦法考列甲等者,得依其意願,由各該主管機關優先遴選至其他偏遠地區學校服務,或參加非偏遠地區學校之校長遴選。自願赴偏遠地區學校服務之校長,連續實際服務滿十…
  30. 行政自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法 第5條 …校服務之教師,連續實際服務滿十年,依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法考列第四條第一項第一款八年以上且教學績效良好者,應由各該主管機關公開表揚,並得薦送至國內外大學或教育機關(構)進修、研究或訓練,薦送期間帶職帶薪並核…