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第 25 / 30 頁- 行政期貨結算機構管理規則 第32條 …貨結算機構對人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、退休、資遣、撫卹等事項，應擬訂人事管理辦法，申報本會核定；其修正時亦同。期貨結算機構對人員待遇之支給，除前項人事管理辦法所訂定者外，不得另立科目支給。
- 行政票券商負責人及業務人員管理規則 第15條 …券商公會申報下列登記：一、業務人員有死亡、辭職、解僱、解任、資遣、退休等情事者，為註銷登記。二、業務人員於充任後，有前條第二項所列各款情事之一而被撤銷者，為撤銷登記。
- 行政期貨交易所管理規則 第26條 …期貨交易所對人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、退休、資遣、撫卹等，應擬訂人事管理辦法，申報本會核定；其修正時亦同。期貨交易所對人員待遇之支給，除前項人事管理辦法所訂定者外，不得另立科目支給。
- 行政證券交易所管理規則 第38條 …證券交易所對人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、退休、資遣、撫卹等，應訂定人事管理辦法，申報本會核定，修正時亦同。證券交易所對人員待遇之支給，除前項人事管理辦法所訂定者外，不得另立科目支給。
- 行政證券集中保管事業管理規則 第23條 …保管事業人員之晉用、敘薪、待遇、考勤、獎懲、訓練進修、退休、資遣及撫卹等事項，應擬訂人事管理辦法，申報本會核定；修正時，亦同。
- 行政證券投資人及期貨交易人保護機構管理規則 第17條 保護機構對人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、退休、進修、資遣、撫卹等，應訂定人事管理辦法，並向本會申報核備，修改時亦同。保護機構對人員待遇之支給，除前項人事管理辦法所訂定者外，不得另立科目支給。
- 行政證券商負責人與業務人員管理規則 第13條 …變更登記。二、證券商負責人或業務人員死亡、辭職、解僱、解任、資遣、退休或有第十七條規定等情事者，為註銷登記。三、證券商負責人或業務人員，經本會依本法命令解除其職務，或其登記有前條第三項所列各款之情事者，為撤銷登記。前項負…
- 行政原住民族工作權保障法施行細則 第3條 …日參加公教人員保險之本法第五條第三項人員之合計總額為準。但經資遣或退休而仍繼續參加勞工保險、公教人員保險者，不予計入。前項應僱用、進用原住民人數之計算，由各級政府機關、公立學校、公營事業機構人事單位協助辦理。
- 行政金融消費爭議處理機構設立及管理辦法 第15條 …議處理機構對人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、退休、資遣、撫卹等，應訂定人事管理規定，申報本會核定；修正時，亦同。爭議處理機構對人員待遇之支給，除前項人事管理規定訂定者外，不得另立科目支給。
- 行政行政院人事行政總處組織法 第2條 …所屬機關及地方機關公務人員退休、撫卹之核轉、研究建議與保險、資遣、福利之規劃及執行。十、其他有關人事行政之政策規劃、執行及發展業務。
- 行政行政院功能業務與組織調整暫行條例 第7條 …整而精簡、整併、改隸、改制或裁撤，依據相關法令規定辦理退休、資遣或離職，支領加發給與者，不適用本條例加發俸給總額慰助金、月支報酬、月支薪津或餉給總額慰助金之規定。
- 行政行政院功能業務與組織調整暫行條例 第11條 …次退休金。於第一項規定期間內不符合退休條件之公務人員，得辦理資遣。
- 行政行政院功能業務與組織調整暫行條例 第12條 依前條規定辦理退休、資遣之公務人員，除依公務人員退休法規定應領之退休金或依公務人員資遣給與辦法領取之資遣給與，並一次加發七個月之俸給總額慰助金；延後自願退休、資遣者，自前條第一項所定優惠退離期間起始日起，每延後一個月減發…
- 行政行政院功能業務與組織調整暫行條例 第14條 …項人員於第十一條第一項所定優惠退離期間不符退職條件者，得辦理資遣。第一項人員之退職金、前項人員之資遣費標準，除依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法辦理外，並一次加發七個月月支薪津；延後自願退職、資遣者，自第十一條第一項所…
- 行政行政院功能業務與組織調整暫行條例 第15條 …人員於第十一條第一項所定優惠退離期間不符合退休條件者，得辦理資遣。第一項人員之退休金、前項人員之資遣給與標準，除依勞動基準法、工友管理要點及中央各機關學校事務勞力替代措施推動方案等相關規定辦理外，並一次加發七個月之餉給總…
- 行政行政院功能業務與組織調整暫行條例 第16條 …人員，不願配合行政院組織調整移撥者，得依本條例規定辦理退休、資遣。前項人員於組織業務調整生效日以後復職或回職復薪者，依第九條、第十條規定辦理。
- 行政中央政府機關員額管理辦法 第18條 …評鑑認有現職工作不適任者，受評機關應依相關法令採取考核淘汰、資遣、不續約、訓練、工作重新指派等措施。
- 行政獎章條例 第5條 公教人員服務成績優良者，於退休（職）、資遣、辭職或死亡時，依下列規定頒給服務獎章：一、任職滿十年者，頒給三等服務獎章。二、任職滿二十年者，頒給二等服務獎章。三、任職滿三十年者，頒給一等服務獎章。四、任職滿四十年者，頒給特…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第7條 …且無前項情形者，應予免職；有第十款情事者，應依規定辦理退休或資遣。派用後發現其於派用時已有第一項各款情事之一者，應撤銷派用。僱用人員於僱用後發現有第一項各款情事之一者，或於僱用時，有第一項第二款情事，業依國籍法第二十條第…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第9條 …職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考核。但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者得隨時辦理之。三、專案考核：指兩廠人員平時有重大功過時，隨時辦理之考核。前項之任職期間，自試用期滿正式派（僱）用之日起算。公務人員、政務人…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第22-2條 …組成因公命令退休及因公撫卹疑義案件審查小組，參考公務人員退休資遣撫卹法及職業安全衛生法相關規定進行審查，或送相關機關認定。第二項第三款及第四款所定猝發疾病或戮力職務，積勞過度，以致傷病之審認，兩廠得就人員類別分別參考銓敘…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第22-3條 兩廠派用人員有下列情形之一而申請退休或資遣者，應不予受理：一、留職停薪期間。二、停職期間。三、休職期間。四、動員戡亂時期終止後，涉嫌內亂罪或外患罪而有下列情形之一者：（一）所涉犯罪尚未判決確定。（二）所涉犯罪經檢察官為不…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第22-5條 兩廠受理涉案或涉有違失行為之所屬派用人員退休或資遣申請案時，應依下列規定辦理：一、召開人評會，就其涉案或違失情節，確實檢討其行政責任並詳慎審酌是否應依公務員懲戒法規定，移送懲戒或送請監察院審查，及應否依相關法律核予停職或…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第30條 有下列情形之一者，兩廠得資遣人員：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置時。五、對於所擔任之工作確不能勝任時。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第31條 兩廠人員之資遣費給與基準如下：一、派用人員及適用勞基法退休金規定之僱用人員，按其工作年資發給資遣費，每滿一年給與一個基數。其剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之；未滿一個月者，以一個月計。二、適用勞退條例退休金制度之僱…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第32條 兩廠依法令辦理精簡而退休或資遣人員，最高得一次加發七個月薪給之慰助金（包含適用勞基法與選擇依勞基法規定基準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第33條 兩廠人員退休、撫卹及資遣年資之計算，除採計於本行或兩廠編制內人員之年資外，應併計下列年資。但以未曾申請發還離職、免職退費或核給退休（職、伍）金、資遣給與或辦理年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之工作年資為限：一、曾任公…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第34條 依本辦法辦理退休、資遣人員再任公營事業機構人員或公職時，不得繳回原已領取之退休金、資遣費；其退休、資遣前之工作年資，再依相關法令重行退休、資遣或辦理撫卹時不予計算。曾依相關法令辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算核發相當退…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第34-1條 兩廠派用人員或其遺族有下列情形之一者，喪失申請退休金、資遣費及撫卹金或死亡補償之權利：一、褫奪公權終身。二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。三、喪失或未具中華民國國籍。四、為支領撫卹金或死亡補償，故意致…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第34-2條 …職罪章之罪或假借職務上之權力、機會或方法犯其他罪，先行退休、資遣或離職後始經判刑確定者，應依下列規定剝奪或減少退離（職）相關給與；其已支領者，照應剝奪或減少之全部或一部分追繳之：一、經判處死刑、無期徒刑或七年以上有期徒刑…