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第 25 / 69 頁- 行政高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法 第14條 …確定。四、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。五、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘（僱）及終身不得進用為教師助理員、學生助理員及特殊教…
- 行政高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法 第15條 …人員：一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘（僱）之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確…
- 行政高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法 第16條 …及特殊教育相關專業人員進用後，有下列各款情形之一者，應經學校確認，予以解聘（僱）：一、工作不力或不能勝任工作有具體事實。二、違反契約情節重大。
- 行政高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法 第20條 …內，涉有下列各款情形之一者，服務學校應於知悉之日起一個月內經確認後，暫時予以停聘（僱）六個月以下，並靜候調查；必要時，得經學校確認後，延長停聘（僱）期間二次，每次不得逾三個月；其停聘（僱）期間不得超過契約有效期間。經調查…
- 行政高級中等學校學生獎懲委員會組織及運作辦法 第8條 …到場陳述意見。前項陳述及相關詢問內容應予記錄，並經陳述人簽名確認；其拒絕簽名或蓋章者，應記明其事由。陳述人對紀錄有異議者，應更正之。
- 行政幼兒教育及照顧法 第23條 …所定之罪，經有罪判決確定。二、經直轄市、縣（市）主管機關調查確認有性侵害行為屬實。三、經直轄市、縣（市）主管機關調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘、免職、終止契約關係、終止運用關係、終身不得聘任、任用、進用或運用為其他…
- 行政幼兒教育及照顧法 第24條 …進用或運用為其他服務人員：一、經直轄市、縣（市）主管機關調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，…
- 行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第2條 …下簡稱甄選會）；其任務如下：一、審議甄選簡章及試場規則。二、確認甄選作業程序。三、督導甄選試務工作。四、審議錄取名單。五、處理爭議事件。六、其他有關甄選事項。前項專聘教師甄選，各該主管機關得併同教師甄選之程序為之，免依前…
- 行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第14條 …確定。四、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。五、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為專聘教師之必要。六、受兒童及少年性剝…
- 行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第14-1條 …教師：一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解…
- 行政國民中小學教學支援工作人員聘任辦法 第7條 …定。四、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。五、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教學支援老師之必要。六、受兒童及少…
- 行政國民中小學教學支援工作人員聘任辦法 第8條 …師：一、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令…
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第5條 …選會）；其任務如下：一、審定甄選簡章。二、訂修試場規則。三、確認作業程序。四、督導試務工作。五、審議錄取名單。六、處理偶發事件。七、其他有關契約進用人員甄選事項。
- 行政幼兒教保及照顧服務實施準則 第5條 …少應置教保服務人員二人。提供過夜服務之人員應保持警醒，並定時確認幼兒狀況。
- 行政幼兒就讀教保服務機構補助辦法 第7條 …理：一、中央主管機關向有關機關查調戶籍、財稅及其他相關資料，確認幼兒之父母或監護人之補助資格，將其補助資格查調結果，交直轄市、縣（市）主管機關轉知父母或監護人。二、父母或監護人對前款查調結果有疑義者，得檢附證明文件、資料…
- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第9條 …校或各該主管機關性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。五、經學校或各該主管機關性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘用為專業輔導人員之必要。六…
- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第10條 …校或各該主管機關性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校或各該主管機關性別平等教育委…
- 行政幼兒園幼童專用車輛與其駕駛人及隨車人員督導管理辦法 第12條 …車前，均應確實檢查車況、滅火器、安全門及相關安全設備，並應於確認各項設施設備齊備及可用後，始得行駛。前項檢查紀錄及檢修紀錄，至少留存一年，以備直轄市、縣（市）主管機關檢查。
- 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第6條 …定。四、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。五、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教師之必要。六…
- 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第7條 …師：一、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止聘約之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依…
- 行政幼兒園與其分班設立變更及管理辦法 第25條 …居留證影本得以護照或外僑居留證影本代之。四、經董事會會議決議確認之財產內容及其總額。
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第13條 …確定。四、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。五、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為專任運動教練之必要。六、受兒童及少年…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第14條 …教練：一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有…
- 行政私立高級中等以下學校及幼兒園個人資料檔案安全維護計畫實施辦法 第6條 學校及幼兒園應確認蒐集個人資料之特定目的，依特定目的之必要性，界定所蒐集、處理及利用個人資料之類別或範圍，並定期清查所保有之個人資料現況。學校及幼兒園經定期檢視，發現有非屬特定目的必要範圍內之個人資料或特定目的消失、期限…
- 行政私立高級中等以下學校及幼兒園個人資料檔案安全維護計畫實施辦法 第12條 …權利時，得採取下列方式辦理：一、提供聯絡窗口及聯絡方式。二、確認是否為資料當事人之本人或其法定代理人，或經其委託。三、有本法第十條但書、第十一條第二項但書或第三項但書得拒絕當事人或其法定代理人行使權利之事由，一併附理由通…
- 行政私立高級中等以下學校及幼兒園個人資料檔案安全維護計畫實施辦法 第14-1條 …資料種類之資通系統時，應採取下列資訊安全措施：一、使用者身分確認及保護機制。二、個人資料顯示之隱碼機制。三、網際網路傳輸之安全加密機制。四、應用系統於開發、上線、維護等各階段軟體驗證及確認程序。五、個人資料檔案與資料庫之…
- 行政私立高級中等以下學校及幼兒園個人資料檔案安全維護計畫實施辦法 第15條 …，設定所屬人員不同之權限，以控管其接觸個人資料之情形，並定期確認權限內容之適當性及必要性。二、檢視各相關業務之性質，規範個人資料蒐集、處理及利用等流程之負責人員。三、要求所屬人員妥善保管個人資料之儲存媒介物，並約定保管及…
- 行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法 第4條 …管制辦法相關規定。六、經紀律委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。七、經紀律委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終身不得申請教練資格檢定之必要。八、受兒童及少年性剝削防制條例規定處…
- 行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法 第4-1條 …請教練資格之檢定：一、經紀律委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有不得申請教練資格檢定之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經紀律委員會或依法…
- 行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法 第4-2條 …教練資格者有無第四條第一款至第四款規定之情事，特定體育團體應確認名冊內容，由本部核轉法務部查詢，並得視需要藉由本部建立之不適任教育人員資料庫定期介接法務部建立之資料庫辦理。