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第 24 / 35 頁- 行政職業安全衛生法 第22-3條 …逾三年者，不予受理。二、職場霸凌事件發生時勞工在職者，其得於離職之日起一年內申訴。但依前款規定有較長申訴期限者，從其規定。直轄市或縣（市）主管機關為調查第一項申訴案件，得請專業人士或民間團體協助辦理。直轄市或縣（市）主管…
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第24條 …違反事業單位之規定或有其他損及其利益之情事。五、已於顧問機構離職，經顧問機構報備，或該機構未報備而由顧問人員通報。六、經顧問機構重複登錄。七、其他經中央主管機關認有違反本法或本規則情節重大。顧問人員因前項第一款或第二款之…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第8條 …過三個月。勞工人數在三十人以上之事業單位，其職業安全衛生人員離職時，應即報當地勞動檢查機構備查。
- 行政危險性機械或設備代行檢查機構管理規則 第8條 …助宣告，尚未撤銷者。八、曾遭中央主管機關撤銷代檢員資格或因案離職者。
- 行政危險性機械或設備代行檢查機構管理規則 第18條 …檢機構及其人員不得向與業務無關人員洩漏因業務知悉之秘密，人員離職後，亦同。代檢機構對業務檔案應設檔案室置專人管理，非檢查相關人員不得進入調閱。
- 行政勞動檢查法 第11條 …。二、洩漏受檢查事業單位有關生產技術、設備及經營財務等秘密；離職後亦同。三、處理秘密申訴案件，洩漏其申訴來源。四、與受檢查事業單位發生不當財務關係。勞動檢查員有違法或失職情事者，任何人得根據事實予以舉發。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第23條 …關視實際狀況調整之。參加全國技能競賽或國手選拔賽時，因畢業、離職或加強訓練者，其就讀學校、服務單位或訓練單位，得申請增列為共同提名單位，且不受第一項及前項之限制。
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第17條 …內容之適當及必要性。三、與所屬人員約定保密義務。四、所屬人員離職時取消其識別碼，並收繳其通行證（卡）及相關證件。五、所屬人員持有個人資料者，於其離職時，應要求其返還個人資料之載體，並銷毀或刪除因執行業務儲存而持有之個人資…
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 第8條 …應記載職員姓名、國民身分證統一編號、性別、地址、電話及到職、離職日期等事項。二、各項收費之收據存根，含第四條第一項規定之收據存根。三、會計帳冊。四、求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、…
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 第36條 從業人員或就業服務專業人員離職，私立就業服務機構應妥善處理其負責之業務及通知其負責之委任人。
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第4條 …定之必要文件。公立就業服務機構依勞工保險資料審核前二項勞工之離職及僱用事實，必要時，得查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。
- 行政職業災害勞工補助及核發辦法 第9條 …生活津貼者，應符合下列條件：一、勞工保險被保險人於本法施行後離職退保，經醫師診斷為職業疾病，且係保險有效期間所致。二、經醫師診斷其失能程度不能繼續從事工作。三、未請領同一疾病之失能給付。
- 行政職業災害勞工補助及核發辦法 第17條 …。四、申請人之金融機構存摺封面影本。五、職歷報告書，載明包括離職前擔任之工作性質內容、期間及暴露於何種作業環境或何種有害物等作業經歷。六、經醫學影像檢查者，附檢查報告及影像圖片。
- 行政就業服務法 第26條 主管機關為輔導獨力負擔家計者就業，或因妊娠、分娩或育兒而離職之婦女再就業，應視實際需要，辦理職業訓練。
- 行政就業服務法 第33條 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資…
- 行政就業服務法 第53條 …由新雇主申請許可。申請轉換雇主時，新雇主應檢附受聘僱外國人之離職證明文件。第五十一條第一項第一款、第三款及第四款規定之外國人已取得中央主管機關許可者，不適用前項之規定。受聘僱從事第四十六條第一項第一款至第七款規定工作之外…
- 行政勞動檢查法施行細則 第20條 勞動檢查證每二年換發一次，勞動檢查員離職時應繳回。勞動檢查證應貼勞動檢查員之照片，並記載左列事項：一、所屬單位名稱。二、姓名、職稱及編號。三、檢查法令依據及檢查範圍。四、使用期限。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第19條 …責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。四、同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。五、僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他就業促進相關補助或津貼。六、第四條受委託之單位僱用自行推介之勞工。七、庇護工場僱用庇護性就業之…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第26條 …發異地就業交通補助金：一、失業期間連續達三個月以上或非自願性離職。二、就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上。三、因就業有交通往返之事實。四、連續三十日受僱於同一雇主。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第29條 …構申請核發搬遷補助金：一、失業期間連續達三個月以上或非自願性離職。二、就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上。三、因就業而需搬離原日常居住處所，搬遷後有居住事實。四、就業地點與搬遷後居住處所距離三十公里以內。五、連續三…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第32條 …構申請核發租屋補助金：一、失業期間連續達三個月以上或非自願性離職。二、就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上。三、因就業而需租屋，並有居住事實。四、就業地點與租屋處所距離三十公里以內。五、連續三十日受僱於同一雇主。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第36條 …三親等內之旁系血親。三、於同一事業單位或同一負責人之事業單位離職未滿一年再受僱者。四、不符申請規定，經勞工就業當地轄區公立就業服務機構撤銷資格認定。
- 行政就業促進津貼實施辦法 第2條 本辦法之適用對象如下：一、非自願離職者。二、本法第二十四條第一項各款所列之失業者。前項所定人員須具有工作能力及工作意願。
- 行政就業促進津貼實施辦法 第5條 …七、更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本。八、非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣（市）主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件。九、職業災害失能勞工：職業災害失能給付核定公文影本。十、其他經中央主…
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第18條 …內容之適當及必要性。三、與所屬人員約定保密義務。四、所屬人員離職時取消其識別碼，並收繳其通行證（卡）及相關證件。五、所屬人員持有個人資料者，於其離職時，應要求其返還個人資料之載體，並銷毀或刪除因執行業務儲存而持有之個人資…
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第12條 …其他類似活動。三、薪資之給付或各項福利措施。四、退休、資遣、離職及解僱。
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第8條 …個人因素放棄致未僱用者，不在此限。前項僱用人數於結訓一個月內離職率達百分之三十以上，不予補助已離職者之訓練費用。
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第19條 …助金：一、高齡者、失業期間連續達三個月以上中高齡者或非自願性離職中高齡者。二、就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上。三、因就業有交通往返之事實。四、連續三十日受僱於同一雇主。
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第21條 …助金：一、高齡者、失業期間連續達三個月以上中高齡者或非自願性離職中高齡者。二、就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上。三、因就業而需搬離原日常居住處所，搬遷後有居住事實。四、就業地點與搬遷後居住處所距離三十公里以內。五…
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第23條 …助金：一、高齡者、失業期間連續達三個月以上中高齡者或非自願性離職中高齡者。二、就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上。三、因就業而需租屋，並在租屋處所有居住事實。四、就業地點與租屋處所距離三十公里以內。五、連續三十日受…