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行政國家發展委員會主管財團法人管理監督作業辦法第13條特定民間捐助之財團法人，對其專任董事長及其他從業人員薪資之支給方式與支給基準，得審酌設置性質、規模、人員專業性、責任輕重、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素，於不超過本會主委待遇內，訂定薪資支給基準，提經董事會決議後實…
行政公開發行公司年報應行記載事項準則本條文有附件第10條 …受評者。6.上市上櫃公司最近年度非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數未達新臺幣五十萬元者。7.上市上櫃公司最近一年度稅後淨利增加達百分之十以上，惟非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數卻未較前一年度增加者。8.上市上櫃…
行政金融監督管理委員會主管政府捐助及經指定民間捐助財團法人監督管理辦法第9條 …不易或具有專長特殊者外，應衡酌設置性質、規模、人員屬性、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素，在不超過中央部會特任首長待遇範圍內，訂定薪資基準，送本會核准。前項因羅致不易或具有專長特殊，每月薪資超過中央部會特任首長待遇範…
行政金融監督管理委員會主管政府捐助及經指定民間捐助財團法人監督管理辦法第10條 …在不超過中央部會比照簡任第十四職等政務副首長待遇範圍內，訂定薪資基準，送本會核准。前項人員屬高科技、稀少性或其他特殊研究領域，難以羅致之人才，由本會依下列規定處理：一、不超過中央部會特任首長待遇範圍者，由本會依前項所定衡…
行政金融監督管理委員會主管政府捐助及經指定民間捐助財團法人監督管理辦法本條文有附件第12條政府捐助之財團法人薪資、獎金及其他給與規定未依第九條至前條規定辦理者，本會不得給與補（捐、獎）助，並至其改善時始得恢復。前項財團法人董事長或經理人及其他專業從業人員薪資基準訂定或變更之日起七日內，本會應於網頁登載辦理情形…
行政金融監督管理委員會主管政府捐助及經指定民間捐助財團法人監督管理辦法第16條 …款之軍公教人員退休（職、伍）轉（再）任者或擔任政府代表者，其薪資、獎金及其他給與準用第九條至第十二條規定。
行政上市上櫃公司買回本公司股份辦法第10條 …，至少應包括個人表現及績效等事項；轉讓審核程序至少應包括提報薪資報酬委員會或審計委員會同意，再提報董事會同意。
行政發行人募集與發行有價證券處理準則第7條 …市、上櫃公司或興櫃股票公司未依本法第十四條之六第一項規定設置薪資報酬委員會或未依相關法令規定辦理，情節重大者。九、未依公司法第一百七十七條之一第一項但書規定將電子方式列為表決權行使管道之一者。十、違反或不履行申請股票上市…
行政發行人募集與發行有價證券處理準則第56條 …，至少應包括個人表現及績效等事項；發放審核程序至少應包括提報薪資報酬委員會或審計委員會同意，再提報董事會同意。第一項各款事項之變更，應經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一之同意。第一項各款事項有變更時，發行…
行政發行人募集與發行有價證券處理準則第60-4條 …，至少應包括個人表現及績效等事項；發放審核程序至少應包括提報薪資報酬委員會或審計委員會同意，再提報董事會同意。第一項申報發行限制員工權利新股，自申報生效通知到達之日起超過二年未發行之餘額仍須發行時，應重行申報。
行政發行人募集與發行有價證券處理準則第73條 …市、上櫃公司或興櫃股票公司未依本法第十四條之六第一項規定設置薪資報酬委員會或未依相關法令規定辦理，其情節重大。五、申報資本公積轉作資本案件，有下列情形之一者：（一）最近連續二年有虧損之情事。（二）違反第七十二條之一規定。…
行政公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則本條文有附件第10條 …受評者。6.上市上櫃公司最近年度非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數未達新臺幣五十萬元者。7.上市上櫃公司最近一年度稅後淨利增加達百分之十以上，惟非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數卻未較前一年度增加者。8.上市上櫃…
行政公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則本條文有附件第32條 …司治理實務守則差異情形及原因。（附表六十一）四、公司如有設置薪資報酬委員會或提名委員會者，應揭露其組成及運作情形。（附表六十二）五、推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因（附表六十三）；符合一…
行政公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則本條文有附件第36條 …規畫：列明人力之需求、人員招募方式、培育、訓練、陞遷、考核、薪資制度及職工福利等各項措施。5.列明財務規畫及資金運用計畫項目。（五）列明未來年度之營業計畫及產銷計畫。（六）逐項列明最近一年內發起人及其關係人間有無重大資產…
行政公開發行公司建立內部控制制度處理準則第5條 …權限與責任，並載明經理人之設置、職稱、委任與解任、職權範圍及薪資報酬政策與制度等事項。公開發行公司應考量公司及其子公司整體之營運活動，設計並確實執行其內部控制制度，且應隨時檢討，以因應公司內外在環境之變遷，俾確保該制度之…
行政公開發行公司建立內部控制制度處理準則第7條 …包括僱用、職務輪調、請假、排班、加班、辭退、訓練、退休、決定薪資率、計時、計算薪津總額、計算薪資稅及各項代扣款、設置薪資紀錄、支付薪資、考勤及考核等之政策及程序。五、融資循環：包括借款、保證、承兌、租賃、發行公司債及其他…
行政公開發行公司建立內部控制制度處理準則第8條 …所買賣之公司，其內部控制制度，尚應包括對下列作業之控制：一、薪資報酬委員會運作之管理。二、防範內線交易之管理。股票已上市或在證券商營業處所上櫃買賣之公司，其內部控制制度，應包括永續資訊之管理。
行政公開發行公司建立內部控制制度處理準則第13條 …上市或在證券商營業處所買賣之公司之每年年度稽核計畫，尚應包括薪資報酬委員會運作之管理。股票已上市或在證券商營業處所上櫃買賣之公司之每年年度稽核計畫，應包括永續資訊之管理。公開發行公司年度稽核計畫應經董事會通過；修正時，亦…
行政公開發行公司建立內部控制制度處理準則第39條 …，包括子公司董事、監察人及重要經理人之選任、指派權責之方式及薪資報酬政策與制度等事項。二、公司應規劃其與子公司間整體之經營策略、風險管理政策與指導原則，俾供各子公司據以擬定相關業務之經營計畫、風險管理之政策及程序。三、公…
行政期貨商財務報告編製準則第15條 …七、其他應付款：非屬應付帳款之其他應付款項，如應付稅捐、應付薪資、應付股利及應付代收現金股利等。依公司法規定經董事會或股東會決議通過之應付股息紅利，如已確定分派辦法及預定支付日期者，應加以揭露。八、本期所得稅負債：指尚未…
行政期貨商財務報告編製準則第18條 …準則第十九號規定應認列之相關費用，包括短期員工福利（如員工之薪資、勞健保費用之提撥等）、退職後福利（如退休金等）、其他長期員工福利（長期服務休假等）及離職福利（如優惠退休辦法等）。（七）折舊及攤銷費用：依國際會計準則第十…
行政期貨商財務報告編製準則第30條 …金。（七）上市上櫃期貨商最近年度非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數未達新臺幣五十萬元者，應揭露個別董事及監察人之酬金。（八）上市上櫃期貨商最近年度稅後淨利增加百分之十以上，且非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數未較…
行政銀行年報應行記載事項準則本條文有附件第10條 …酬金。（七）上市上櫃銀行最近年度非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數未達新臺幣五十萬元者，應揭露個別董事及監察人之酬金。（八）上市上櫃銀行最近一年度稅後淨利增加達百分之十以上，惟非擔任主管職務之全時員工年度薪資平均數卻…
行政銀行年報應行記載事項準則本條文有附件第18條 …。四、非擔任主管職務之全時員工人數、非擔任主管職務之全時員工薪資平均數及中位數，及前三者與前一年度之差異。五、資訊設備：主要資訊系統硬體、軟體之配置及維護、未來開發或購置計畫及緊急備援與安全防護措施。六、資通安全管理：（…
行政證券交易法第14條 …，依第二項規定編製年度財務報告時，應另依主管機關規定揭露公司薪資報酬政策、全體員工平均薪資及調整情形、董事及監察人之酬金等相關資訊。前項公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。但公司尚有累積虧…
行政證券交易法第14-6條股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣之公司應設置薪資報酬委員會；其成員專業資格、所定職權之行使及相關事項之辦法，由主管機關定之。前項薪資報酬應包括董事、監察人及經理人之薪資、股票選擇權與其他具有實質獎勵之措施。
行政證券交易法第178條 …條之六第一項前段或第一百六十五條之一準用該項前段規定，未設置薪資報酬委員會；或違反第十四條之六第一項後段、第一百六十五條之一準用該項後段所定辦法有關成員之資格條件、組成、作業程序、職權之行使、議事錄應載明事項或公告申報之…
行政證券暨期貨市場各服務事業建立內部控制制度處理準則第6條 …權限與責任，並載明經理人之設置、職稱、委任與解任、職權範圍及薪資報酬政策與制度等事項。各服務事業應考量本事業及其子公司整體之營運活動，設計並確實執行其內部控制制度，且應隨時檢討，以因應事業內外在環境的變遷，俾確保該制度之…
行政證券暨期貨市場各服務事業建立內部控制制度處理準則第8條 …所買賣之事業，其內部控制制度，尚應包括對下列作業之控制：一、薪資報酬委員會運作之管理。二、防範內線交易之管理。股票已上市或在證券商營業處所上櫃買賣之各服務事業，其內部控制制度，應包括永續資訊之管理。各服務事業屬洗錢防制法…
行政證券暨期貨市場各服務事業建立內部控制制度處理準則第14條 …事業之每年年度稽核計畫，除應包括前三項之稽核項目外，尚應包括薪資報酬委員會運作之管理。股票已上市或在證券商營業處所上櫃買賣之各服務事業，其年度稽核計畫，應包括永續資訊之管理。各服務事業已依證券交易法規定設置審計委員會者，…