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第 2 / 13 頁- 行政勞動契約法 第16條 …或團體協約定之。前項報酬額，不得少於當地主管官署所宣告之最低工資。但法律另有規定者，不在此限。
- 行政勞動契約法 第19條 …請求報酬。但其減少係由雇方不指示或指示錯誤者，應給與當地普通工資之報酬。雇方及勞動者均無過失時，應給與當地普通工資半數之報酬。
- 行政團體協約法 第12條 團體協約得約定下列事項：一、工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、撫卹等勞動條件。二、企業內勞動組織之設立與利用、就業服務機構之利用、勞資爭議調解、仲裁機構之設立及利用。三、團體協約之協商程序、協商資料…
- 行政勞工退休金條例 第3條 本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義，依勞動基準法第二條規定。
- 行政勞工退休金條例 第11條 …、第二十四條規定終止時，雇主應依各法規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金，並於終止勞動契約後三十日內發給。第一項保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十…
- 行政勞工退休金條例 第12條 …，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。選擇繼續適用…
- 行政勞工退休金條例 第13條 …適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。勞雇雙…
- 行政勞工退休金條例 第14條 …應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。雇主得為第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六範圍內提繳退休金。第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金；…
- 行政勞工退休金條例 第15條 …次月一日起生效；其提繳率計算至百分率小數點第一位為限。勞工之工資如在當年二月至七月調整時，其雇主應於當年八月底前，將調整後之月提繳工資通知勞保局；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知勞保局，其調整均自通知之…
- 行政勞工退休金條例 第20條 …繳退休金。因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資者，雇主應於復職當月之再次月底前補提繳退休金。
- 行政勞工退休金條例 第21條 …應置備僱用勞工名冊，其內容包括勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料，並保存至勞工離職之日起五年止。勞工依本條例規定選擇適用退休金制度相關文件之保存期限，依前項規定辦理。
- 行政勞工退休金條例 第30條 雇主應為勞工提繳之金額，不得因勞工離職，扣留勞工工資作為賠償或要求勞工繳回。約定離職時應賠償或繳回者，其約定無效。
- 行政勞工退休金條例 第36條 雇主每月負擔之年金保險費，不得低於勞工每月工資百分之六。前項雇主應負擔之年金保險費，及勞工自願提繳之年金保險費數額，由保險人繕具繳款單於次月二十五日前寄送事業單位，雇主應於再次月月底前繳納。雇主應提繳保險費之收繳情形，保…
- 行政勞工退休金條例 第51條 雇主違反第三十條或第三十九條規定，扣留勞工工資者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第5條 …指定之金融機構支付。勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）依積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第十四條第一項規定墊償勞工退休金或資遣費後，在墊償金額範圍內，得持憑勞工對雇主之執行名義，請當地主管機關依前項規定辦理。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第8條 …休準備金移轉時，應按其隨同營業或財產一併移轉勞工人數、年資及工資之比例，移轉至受讓事業單位之勞工退休準備金專戶存儲。企業併購法第十五條第三項所定讓與公司或被分割公司辦理勞工退休準備金移轉前，其提撥之勞工退休準備金，應達到…
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第10條 …提撥之勞工退休準備金，除支付勞工退休金外，得先行作為本法之勞工資遣費，再作為勞工退休金條例之勞工資遣費。有賸餘時，其所有權屬該事業單位。前項勞工退休準備金賸餘款，事業單位勞工退休準備金監督委員會未能依第四條規定領回時，得…
- 行政勞工退休準備金資料提供金融機構處理辦法 第3條 …條例退休金制度（以下簡稱勞退新制）之勞工人數。四、預估六個月工資數額。五、預估適用勞退舊制勞工之退休金數額。六、預估適用勞退新、舊制勞工之資遣費數額。七、勞工退休準備金專戶提撥狀況及餘額。八、其他經中央主管機關認定者。
- 行政職工福利金條例施行細則 第3條 …以一份送職工福利委員會備查：一、每月職員薪津計算表。二、每月工資報告表。三、每月營業收入或規費及其他收入之報告表。四、向董事會提出之業務報告書。五、向監察人提出之財務狀況報告書。
- 行政農會漁會信用部賠付專款運用及管理辦法 第3條 …支出及其他必要支出。（二）依法律應給付之退休金、資遣費、預告工資、營業稅、土地增值稅及相關稅捐。（三）辦理第七條第一項及第十七條第一項相關事務所需費用。
- 行政全民健康保險紓困基金申貸辦法 第8條 …一項第六款所稱第六類保險對象每月自付保險費一倍為上限，以基本工資自付三成計繳之保險費為下限。三、償還方式：依保險人開立之繳款單至指定代收機構繳納。申請人欲提前清償者，得依與保險人約定之方式償還。申請人於九十二年六月六日本…
- 行政國民年金法 第40條 …存續一年以上，且每月工作收入未超過其領取遺屬年金給付時之基本工資。三、子女應符合下列條件之一。但養子女須有收養關係六個月以上：（一）未成年。（二）無謀生能力。（三）二十五歲以下，在學，且每月工作收入未超過其領取遺屬年金給…
- 行政嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法 第2條 …團體僱用從事工作獲致薪資者。三、給付薪資金額：指薪金、俸給、工資及其他因從事工作獲致之經常性給與。但不扣除應付所得稅、保險費及工（公）會會費。
- 行政食品安全衛生管理法 第56-1條 …法之行為，遭雇主解僱、調職或其他不利處分所提之回復原狀、給付工資及損害賠償訴訟之律師報酬及訴訟相關費用。四、補助依第四十三條第二項所定辦法之獎金。五、補助其他有關促進食品安全之相關費用。中央主管機關應設置基金運用管理監督…
- 行政罕見疾病防治工作獎勵及補助辦法 第6條 …項第四款主辦學術交流之會議場地費、學者專家出席相關費用及臨時工資之費用。四、前條第一項第四款辦理罕見疾病防治宣導之有關費用。
- 行政身心障礙者生活補助費發給辦法 第2條 …領政府核發之各種補助及津貼，每月合計不得超過行政院核定之基本工資。
- 行政衛生福利特別收入基金收支保管及運用辦法 第5條 …法之行為，遭雇主解僱、調職或其他不利處分所提之回復原狀、給付工資及損害賠償訴訟之律師報酬及訴訟相關費用。四、補助依食品安全衛生管理法第四十三條第二項所定辦法之獎金。五、補助促進食品安全之相關費用。六、管理及總務支出。七、…
- 行政長期照顧服務機構法人合併許可辦法 第9條 …併前之雇主依勞動基準法第十六條規定期間預告終止或給付預告期間工資，並依法發給勞工退休金或資遣費。
- 行政文化部主管政府捐助之財團法人監督辦法 第8條 …資，指財團法人董事長及其他從業人員，因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之；其支給基準如下：一、董事長、執行長或該等職務之人：在不超…
- 行政公營事業移轉民營條例 第8條 …齡與工作年資限制，並加發移轉時薪給標準六個月薪給及一個月預告工資；其不適用勞動基準法者，得比照適用之。移轉為民營後繼續留用人員，得於移轉當日由原事業主就其原有年資辦理結算，其結算標準依前項規定辦理。但不發給六個月薪給及一…