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第 18 / 52 頁- 行政大學法施行細則 第17條 本法第十八條所定長期聘任，其聘期由各大學定之，並應依教師法及本法第二十一條教師評鑑規定，明定解聘、停聘、不續聘之規定。
- 行政大學法施行細則 第17-1條 經主管機關核定或命令停辦學校，因故無法組成校級教師評審委員會時，學校應請主管機關推薦校外人士，與校內人員共同組成，或全數由主管機關推薦校外人士組成教師評審委員會。學校財團法人已清算終結者，由主管機關籌組教師評審委員會。
- 行政大學法施行細則 第18條 大學專任教師之基本授課時數，由各大學定之。
- 行政特殊教育課程教材教法及評量方式實施辦法 第10條 各級主管機關應聘請學者專家、教師等，研發各類特殊教育課程、教材、教法及評量。前項研發，各級主管機關得視需要訂定獎補助規定，鼓勵研究機構、民間團體、學校或教師為之。
- 行政特殊教育課程教材教法及評量方式實施辦法 第12條 …程設計、教材編選、教學與評量策略、教學輔具操作與應用及相關之教師專業成長活動。
- 行政學校財團法人董事長董事監察人支領報酬及費用標準 第2條 …下：一、每人每月得支領數額，以該學校法人所設最高一級私立學校教師本職最高年功薪、學術研究費及一級主管之主管加給合計數為限。二、全體全學年度得支領數額，以該學校法人及其所設之所有私立學校該學年度總收入之百分之一為限，並不得…
- 行政國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法 第2條 …表於推選（薦）或遴派時，應酌列候補委員。第一款學校代表應包括教師代表，其人數不得少於三分之二。遴委會任一性別委員不得少於委員總數三分之一。同一人連續受聘擔任同一學校之遴委會委員，以一次為限。但本辦法中華民國一百零八年八月…
- 行政大學法 第13條 …所長及學位學程主任，依該校組織規程規定之程序，就副教授以上之教師中選出，報請校長聘請兼任之。但藝術類與技術類之系、所及學位學程之主任、所長，得聘請副教授級以上之專業技術人員兼任之。大學為因應校務發展之需要，達一定規模、學…
- 行政大學法 第15條 大學設校務會議，議決校務重大事項，以校長、副校長、教師代表、學術與行政主管、研究人員代表、職員代表、學生代表及其他有關人員代表組織之。前項人員，除校長及副校長外，其人數及產生方式如下：一、教師代表應經選舉產生，人數不得少…
- 行政大學法 第17條 大學教師分教授、副教授、助理教授、講師，從事授課、研究及輔導。大學得設講座，由教授主持。大學為教學及研究工作，得置助教協助之。大學得延聘研究人員從事研究及專業技術人員擔任教學工作；其分級、資格、聘任、解聘、停聘、不續聘、…
- 行政大學法 第18條 大學教師之聘任，分為初聘、續聘及長期聘任三種；其聘任應本公平、公正、公開之原則辦理。大學教師之初聘，並應於傳播媒體或學術刊物公告徵聘資訊。教師之聘任資格及程序，依有關法律之規定。
- 行政大學法 第19條 大學除依教師法規定外，得於學校章則中增列教師權利義務，並得基於學術研究發展需要，另定教師停聘或不續聘之規定，經校務會議審議通過後實施，並納入聘約。
- 行政大學法 第20條 大學教師之聘任、升等、停聘、解聘、不續聘及資遣原因之認定等事項，應經教師評審委員會審議。學校教師評審委員會之分級、組成方式及運作規定，經校務會議審議通過後實施。
- 行政大學法 第21條 大學應建立教師評鑑制度，對於教師之教學、研究、輔導及服務成效進行評鑑，作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之重要參考。前項評鑑方法、程序及具體措施等規定，經校務會議審議通過後實施。
- 行政大學法 第22條 大學設教師申訴評議委員會，評議有關教師解聘，停聘及其他決定不服之申訴；其組成方式及運作等規定，經校務會議審議通過後實施。申訴評議委員會之裁決，不影響當事人提起司法爭訟之權利。
- 行政國立大學校院校務基金管理及監督辦法 第8條 …其他與校務推動有關之費用。前項第一款第一目所稱編制內人員，指教師、研究人員、專任運動教練與比照教師之專業技術人員。第一項第一款第三目所稱編制外人員，指契約進用之各類人員，其權利、義務、待遇、福利及績效之工作酬勞，由學校定…
- 行政教育業務志願服務獎勵辦法 第8條 …學高級中等以上學校時，得採計其優良表現列為部分成績。學校辦理教師甄選時，得於甄選簡章規定，依本辦法獎勵之志工，其優良表現列為錄取之參考。
- 行政教育部設置國家講座辦法 第2條 …應由大學專任教授，於學校報本部推薦截止日時年齡未逾七十歲，無教師法第十四條第一項或第十五條第一項各款情形之一，且於受推薦或遴選時仍持續積極從事學術研究與教學，聲望卓著，具引導學術思潮，樹立學術典範，並有下列資格之一者主持…
- 行政教育部設置國家講座辦法 第3條 …由大學就具有前條第一項資格者，於校內進行實質審核，並提報校級教師評審委員會通過後，報本部推薦；各大學每一類科至多以推薦四人為限，並由本部遴選之。國家講座主持人具前條第一項第一款或第二款資格，且取得該類科領域非本人之中央研…
- 行政教育部設置國家講座辦法 第8-1條 …追回依第七條第一項第一款規定撥給之講座主持人個人獎金：一、有教師法第十四條第一項或第十五條第一項各款情形之一，並經解聘。二、有違反學術倫理情形，足以影響遴選結果。三、遴薦過程及資料有不實、舛錯，足以影響遴選結果。國家講座…
- 行政專科以上學校推廣教育實施辦法 第5條 推廣教育師資，應具有專科以上學校教師、專業技術人員或專業技術教師資格。推廣教育各班別所授課程之師資，應符合下列規定，但國內大學與外國大學合作並經本部專案核定之專業學（課）程，不在此限：一、學分班至少應有三分之一時數，由本…
- 行政專科以上學校推廣教育實施辦法 第16條 非師資培育之大學，不得辦理以取得教師資格為目的之推廣教育學分班。師資培育之大學辦理推廣教育學分班各班次，應與師資培育相關教育學程區隔；屬師資培育相關教育學程者，應於招生簡章註明，該修習學分為取得合格教師資格之證明，核發之…
- 行政教育部設置學術獎辦法 第2條 …科以上學校或學術研究機構專職五年以上年資。學術獎候選人不得有教師法第十四條第一項或第十五條第一項各款情形之一。
- 行政教育部設置學術獎辦法 第5條 …文件，於規定期限內向本部推薦；學術獎候選人為專科以上學校專任教師或學術研究機構之專任人員者，並應由所屬服務單位進行審核後，報送本部，各推薦單位每一類科至多以推薦四人為限，並由本部遴選之。學術獎候選人曾獲得總統科學獎、行政…
- 行政教育部設置學術獎辦法 第7-1條 …得獎資格，並追回依前條第一項規定發給之榮譽證書及獎金：一、有教師法第十四條第一項或第十五條第一項各款情形之一，並經解聘。二、有違反學術倫理情形，足以影響遴選結果。三、遴薦過程及資料有不實、舛錯，足以影響遴選結果。學術獎得…
- 行政專科以上學校產學合作實施辦法 第6-1條 …學生個別實習計畫提供學生相關實務訓練，並與學校指派之專責輔導教師共同輔導學生。二、合作機構負責學生實習前之安全講習、實習場所安全防護設備之配置及相關安全措施之規劃。三、學校應為實習學生投保校外實習團體傷害保險，並應負擔保…
- 行政專科以上學校總量發展規模與資源條件標準 本條文有附件第5條 …件進位方式計算至整數。專科以上學校各院、所、系、科與學位學程教師之學術或實務專長，應與其主聘院、所、系、科與學位學程及任教課程之領域相符，始得列入附表五所定專任師資數。
- 行政專科以上學校總量發展規模與資源條件標準 第11條 …品質原則下規劃之。四、師資條件：各專班得視課程需求，聘任當地教師或業界專家進行授課，並應有一定比率以上之課程，由各校專、兼任教師授課；其一定比率，由本部每年公告之。
- 行政海外臺灣學校設立及輔導辦法 第21條 海外臺灣學校聘任我國籍人民擔任教師，其聘任資格、限制及義務，依教育人員任用條例、教師法及師資培育法等相關規定辦理。其權利義務事項本辦法有規定者，應納入聘約定之。前項教師之聘期、工作內容、薪資、福利、進修、退休、資遣、解聘…
- 行政海外臺灣學校設立及輔導辦法 第22條 …外臺灣學校得經國內公立學校及其主管教育行政機關同意，商借現職教師。商借期間原服務學校應保留商借教師本職之職缺，按國內待遇福利支給之規定，支給商借教師薪資及各項福利津貼給與，並辦理商借教師參加公教人員保險、全民健康保險及退…