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第 173 / 187 頁- 行政交通部指定氣象產業類非公務機關個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第11條 …理或利用個人資料之全部或一部時，應依本法施行細則第八條規定為適當監督。非公務機關為執行前項監督，應與受託者明確約定相關監督事項及方式。
- 行政交通部指定氣象產業類非公務機關個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第14條 非公務機關對所蒐集保管之個人資料檔案，應採取必要適當之安全設備或防護措施。前項安全設備或防護措施，應包含下列事項：一、紙本資料檔案之安全保護設施。二、電子資料檔案及資料庫存放之電腦、自動化機器相關設備、可攜式設備或儲存媒…
- 行政交通部指定氣象產業類非公務機關個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第15條 …員不同之權限，控管其接觸個人資料之情形，並定期檢視權限內容之適當性及必要性。二、檢視各相關業務之性質，規範個人資料蒐集、處理及利用等流程之負責人員。三、要求所屬人員妥善保管個人資料之儲存媒介物，並約定保管及保密義務。四、…
- 行政觀光產業類非公務機關個人資料檔案安全維護管理辦法 第5條 …量等事項，參酌第六條至第二十一條規定，訂定包含下列各款事項之適當安全維護管理措施；必要時，第二款各目事項得整併之：一、非公務機關之組織規模及特性。二、個人資料檔案之安全管理措施：（一）配置管理之人員及相當資源。（二）界定…
- 行政觀光產業類非公務機關個人資料檔案安全維護管理辦法 第8條 …流程，評估可能產生之個人資料風險，並根據風險評估之結果，訂定適當之管控機制。
- 行政觀光產業類非公務機關個人資料檔案安全維護管理辦法 本條文有附件第9條 …措施，包括降低、控制當事人損害之方式、查明事故後通知當事人之適當方式及內容。二、事故發生後應受通報之對象及其通報方式。三、事故發生後研議其矯正預防措施之機制。前項第一款通知當事人之內容應包含個人資料外洩之事實、採取之因應…
- 行政觀光產業類非公務機關個人資料檔案安全維護管理辦法 第14條 非公務機關對所蒐集保管之個人資料檔案，應採取必要適當之安全設備或防護措施。前項安全設備或防護措施，應包含下列事項：一、紙本資料檔案之安全保護設施。二、電子資料檔案存放之電腦、自動化機器相關設備、可攜式設備或儲存媒體，配置…
- 行政觀光產業類非公務機關個人資料檔案安全維護管理辦法 第15條 …員不同之權限，控管其接觸個人資料之情形，並定期檢視權限內容之適當性及必要性。二、檢視各相關業務之性質，規範個人資料蒐集、處理及利用等流程之負責人員。三、要求所屬人員妥善保管個人資料之儲存媒介物，並約定保管及保密義務。四、…
- 行政觀光產業類非公務機關個人資料檔案安全維護管理辦法 第18條 …性，衡酌資源之合理分配，訂定個人資料安全維護稽核機制，並指定適當人員每年至少進行一次本計畫及處理方法執行情形之檢查。前項檢查結果應向代表人提出報告，並留存相關紀錄，其保存期限至少五年。非公務機關依第一項檢查結果發現本計畫…
- 行政觀光產業類非公務機關個人資料檔案安全維護管理辦法 第21條 …理或利用個人資料之全部或一部時，應依本法施行細則第八條規定為適當監督。非公務機關為執行前項監督，應與受託者明確約定相關監督事項及方式。
- 行政人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第7條 …析蒐集、處理及利用過程中可能產生之風險，並依據分析結果，訂定適當管控措施。
- 行政人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 本條文有附件第8條 …竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏等事故，應建立下列機制：一、採取適當應變措施，以控制事故對當事人之損害。二、查明事故狀況，並以適當方式通知當事人相關事故事實、因應措施及諮詢服務專線等。三、檢討預防機制，避免類似事故再次發生。…
- 行政人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第11條 …定之告知義務，應建立下列作業程序：一、依據蒐集資料情況，採取適當之告知方式。二、確認符合免告知當事人之事由。
- 行政人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第19條 …要，建立管理機制，設定所屬人員不同權限，並定期確認權限內容之適當及必要性。三、與所屬人員約定保密義務。四、所屬人員離職時取消其識別碼，並收繳其通行證（卡）及相關證件。五、所屬人員持有個人資料者，於其離職時，應要求其返還個…
- 行政人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第20條 …物之規範。三、保有之個人資料內容，有加密或遮蔽之必要時，採取適當之加密或遮蔽機制。四、傳輸個人資料時，因應不同之傳輸方式，有加密必要時，採取適當加密機制，並確認資料收受者之正確性。五、依據保有資料之重要性，評估有備份必要…
- 行政人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第22條 …處理設備或系統上設定警示與相關反應機制，以對不正常之存取進行適當之反應及處理。四、個人資料存取權限之數量及範圍，依作業必要予以設定，且不得共用存取權限。五、採用防火牆或入侵偵測等設備，避免儲存個人資料之系統遭受無權限之存…
- 行政外送員權益保障及外送平臺管理法施行細則 第8條 …或其他相當之區域。外送平臺業者應於指定之應用程式或裝置，建置適當欄位提供消費者確實填寫其指定送達地點。如外送平臺業者提供外送員之送達地點資訊與實際情形不符，外送平臺業者於證明無故意過失之行為後，視為已明確告知外送員商品送…
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第18條 …險人投保薪資申報不實者，保險人得按查核資料逕行調整投保薪資至適當等級，並通知投保單位；調整後之投保薪資與實際薪資不符時，應以實際薪資為準。依前項規定逕行調整之投保薪資，自調整之次月一日生效。
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第67條 …；無法恢復原工作者，經勞雇雙方協議，應按其健康狀況及能力安置適當之工作。為使職業災害勞工恢復原工作或安置於適當之工作，雇主應提供其從事工作必要之輔助設施，包括恢復、維持或強化就業能力之器具、工作環境、設備及機具之改善等。…
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第85條 …滅。三、雇主未依第六十七條第一項規定協助勞工恢復原工作或安置適當之工作。四、對雇主依第六十七條第一項規定安置之工作未能達成協議。職業災害勞工依前項第一款規定終止勞動契約時，準用勞動基準法規定預告雇主。
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第95條 …違反第六十七條第一項規定，未協助職業災害勞工恢復原工作或安置適當之工作。二、違反第七十六條第二項規定，規避、妨礙或拒絕調查。三、違反第八十四條第二項規定，未準用勞動基準法規定預告勞工終止勞動契約。四、違反第八十八條規定，…
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第18條 …報地方主管機關備查，未依限處理者應依法裁處：一、對行為人另為適當之處理。二、依被害人之意願，減低被害人及行為人雙方互動之機會。三、採取追蹤、考核及監督，確保懲戒或處理措施有效執行，並避免相同事件或報復情事發生。四、舉辦防…
- 行政工程安全設計及整體工程統合管理辦法 本條文有附件第11條 …主將工程交付規劃、設計及施工時，應依工程特性與風險性質，選擇適當之分析及評估方法。前項所定分析及評估方法，得參照中央主管機關公告之相關指引，或附表二所定方法辦理。
- 行政地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第5條 …申訴人之雇主，依本法第二十二條之二第一項規定，採取立即有效之適當措施，並通知當地勞動檢查機構。
- 行政地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第12條 …申請，應以書面舉其原因及事實，向調查之地方主管機關為之，並為適當之釋明。被申請迴避之調查人員，於地方主管機關為准駁前，應停止調查工作。但有急迫情形，仍應為必要處置。
- 行政直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法 第13條 …度，且有工作能力之職業災害勞工，恢復其原工作、調整職務或安置適當工作後，有繼續僱用滿六個月者，得向地方主管機關申請補助。前項所定協助，為事業單位採取合理調整職業災害勞工工作時間、工作方式或提供教育訓練課程等各項措施，以利…
- 行政直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法 第16條 …資清冊及出勤紀錄。三、恢復職業災害勞工原工作、調整職務或安置適當工作等之證明。四、受僱勞工之國民身分證或其他身分證明等文件影本。五、勞工職業災害失能給付核發證明。六、勞工職業災害保險投保證明。七、受僱勞工非事業單位負責人…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第4條 雇主應提供勞工免於職場霸凌之工作環境，採取適當之預防及處理措施，並確實維護相關人員之隱私。
- 行政職場霸凌防治措施準則 第7條 雇主於知悉勞工遭受職場霸凌時，應採取下列立即有效之適當措施：一、因接獲被霸凌勞工申訴而知悉時：（一）考量申訴人意願，採取適當之隔離等措施，避免申訴人遭受職場霸凌情形再度發生，並不得對其有不利對待。（二）依申訴人需求，提供…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第13條 …依下列原則及程序辦理：一、應本於客觀、公正與公平之立場，安排適當之協調人員，促進當事人溝通及理解，以尋求可接受之解決方案。二、前款協調人員應經當事人同意。三、協調程序之進行，應尊重當事人意願，有任一方無意願時或自協調之日…