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第 16 / 22 頁- 行政就業保險促進就業實施辦法 第20條 …文件：一、僱用獎助申請書。二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。三、受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件。四、請領僱用獎助之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險投保資料表或其他足資證明投保之文件。五…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第37條 …理由無法接受推介工作。前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點距離日常居住處所三十公里以上者。
- 行政就業促進津貼實施辦法 第10條 …理由無法接受推介工作。前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點距離日常居住處所三十公里以上者。第一項所稱用人單位，指政府機關（構）或合法立案之非營利團體，並提出臨時工作計畫書，經公立就業服務機構審…
- 行政雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 第4條 …構申請發給補助金：一、申請書。二、聘僱名冊、領據、印領清冊及薪資轉帳金融帳戶影本。三、照顧服務員之身分證影本。四、勞動契約影本。五、各直轄市或縣（市）政府開立之推介證明。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第3條 …齡者：指逾六十五歲之人。三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。四、求職者：指向雇主應徵工作之人。五、雇主：指僱用受僱者之人、公私立機構或機關。代表雇主行使管理權或代表雇主處理有關受僱者事務之人，視同雇主。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第12條 …分發、配置、考績或陞遷等。二、教育、訓練或其他類似活動。三、薪資之給付或各項福利措施。四、退休、資遣、離職及解僱。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第13條 …制：一、基於職務需求或特性，而對年齡為特定之限制或規定。二、薪資之給付，係基於年資、獎懲、績效或其他非因年齡因素之正當理由。三、依其他法規規定任用或退休年齡所為之限制。四、依本法或其他法令規定，為促進特定年齡者就業之相關…
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第37條 …整理與分析其業務區域內中高齡者及高齡者從事之行業與職業分布、薪資變動、人力供需及未來展望等資料。公立就業服務機構應依據前項調查結果，訂定中高齡者及高齡者工作機會之開發計畫。
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準 第8條 …定開放之行業項目所定契約，在中華民國境內從事第四條之工作，其薪資或所得報酬不得低於中央主管機關公告之數額。
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準 第38條 …規定。雇主依第一項第四款規定所聘僱之人數超過一人者，其外國人薪資或所得報酬不得低於中央主管機關依第八條公告之數額。外國人受大陸地區公司在臺分公司或辦事處聘僱從事主管工作，準用前三項規定。
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第13條 …各部門主管級以上之外籍人員。三、上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得新臺幣三百萬元以上；或當年度月薪新臺幣二十五萬元以上，並任公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之外籍人員。四、經中央目的事業主管機關認定，…
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第25-2條 …於中央主管機關所定數額，調高勞工保險或勞工職業災害保險月投保薪資等級最低之全時工作本國勞工月薪資總額，且調高後不得為不利益變更。二、依前款調高全時工作本國勞工之月薪資總額，並依法申報提高月投保薪資等級，至少一級。但核發聘…
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 本條文有附件第31條 …聘僱外國人之比率百分之十。三、新增聘僱國內勞工之勞工保險投保薪資及勞工退休金提繳工資，均達新臺幣三萬八千二百元以上。雇主依前三項比率計算聘僱外國人總人數，應符合第二十五條附表六規定。前四項所定僱用人數及所聘僱外國人總人數…
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 本條文有附件第34條 …。二、雇主同一勞工保險證號應新增聘僱國內勞工，其勞工保險投保薪資及勞工退休金提繳工資，應符合下列規定：（一）符合第三十條第一項第一款規定者：均達新臺幣三萬零三百元以上。（二）符合第三十條第一項第二款規定者：均達新臺幣三萬…
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第34-1條 …定辦理申報調高全時工作本國勞工勞工保險或勞工職業災害保險之月薪資總額及月投保薪資情形。主管機關必要時得實地查核雇主依前項規定，及第二十五條之二第一項第一款規定之中央主管機關所定數額辦理調高情形，雇主不得規避、妨礙或拒絕。…
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第40條 …獎助：一、僱用獎助申請書。二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。三、受僱勞工之身分證明文件或有效期間居留證明文件影本。四、請領僱用獎助之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險投保資料表或其他足資證明投保之文…
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第41條 …工依勞動基準法及性別平等工作法等相關法令規定請假，致雇主給付薪資低於前項各款核發標準之情形，依勞工實際獲致薪資數額發給僱用獎助。同一雇主僱用同一勞工，雇主依本辦法、就業保險促進就業實施辦法申領之僱用獎助及政府機關其他相同…
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第4條 …請日前六個月內，有下列情事之一者：（一）其所屬企業有減少勞工薪資，致其月投保薪資連續縮減二個月以上，縮減後之月投保薪資較縮減前三個月之平均月投保薪資減少百分之二十以上。（二）其所屬企業有關廠、歇業、解散、破產宣告致勞工失…
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第18條 …第一項第二款至第四款之在職勞工所屬企業，得為勞工申請在職勞工薪資補貼。二、僱用第三條第一項第二款至第四款失業勞工之企業，得申請僱用失業勞工獎助。三、其他經本部公告之調整支援措施。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 本條文有附件第22條 企業申請在職勞工薪資補貼，申請作業規定如附表十四。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第20條 …，不在此限。二、繼續僱用期間達六個月以上。三、繼續僱用期間之薪資不低於原有薪資。前項第一款所定受僱者，不得為雇主之配偶或三親等內之親屬。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第21條 …保險或勞工職業災害保險之證明文件。五、連續僱用者最近三個月之薪資證明文件。六、其他經中央主管機關規定之文件、資料。雇主應於繼續僱用期滿六個月之日起九十日內，檢附繼續僱用期間之僱用與薪資證明文件及中央主管機關核准函影本，向…
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第22條 …續僱用期間核發，其規定如下：一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付薪資者，依下列標準核發：（一）雇主繼續僱用期間滿六個月，自雇主僱用第一個月起，依受僱人數每人每月補助新臺幣一萬三千元，一次發給六個月僱用補助。（二）雇主繼續僱用…
- 行政短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作資格及審查標準 第4條 …六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準第八條規定之公告月薪資外，應符合下列資格之一：一、參與製作之作品具備國際重要獎項得獎紀錄。二、具有國外數位內容產業四年以上工作經驗，及於國際教學機構二年以上教學經驗。三、其他享譽…
- 行政行政院農業委員會對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5-1條 …或事業紓困，除依前條規定辦理外，本會得採取下列措施：一、補貼薪資。二、補貼營運資金、管理費、權利金、租金及其他必要營運支出。三、其他經本會公告之紓困措施。前項紓困措施之項目、對象、基準、金額及相關事項，由本會另定之。依第…
- 行政漁會人事管理辦法 第26條 漁會員工總用人費包括薪資、退休金、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事費用。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第27條 漁會實施單一俸給制，編制員工除薪資外，不得支領任何津貼。但執行中央主管機關專案核准且訂有發放漁會編制員工獎金之計畫者，不在此限。編制員工每月薪資，應依漁會編制員工薪點表（如附表六），以其職等職級對應薪點計算之。編制員工升…
- 行政漁會人事管理辦法 第28條 …、主任秘書、秘書及依法設置之各部門主管之薪點加計數。編制員工薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第29條 …當年度特約人員人數不得超過上年度。特約人員按月支薪者，其每月薪資以九十薪點計算之金額為上限。特約人員薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第31條 漁會員工之薪資按月計算者，任職未滿一個月時，該月薪資按實際在職日數比例計給。漁會員工支薪之起止或變更，應由人事管理人員登記，並通知會計單位。