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第 15 / 173 頁- 行政郵政儲金匯兌法 第4條 …務。三、郵政禮券：指中華郵政公司發行，並由其依面額對持有人無條件付款之無記名有價證券。
- 行政郵政儲金匯兌法 第30條 …其新增業務之許可、財務報表之揭露、負責人之定義與其應具備資格條件、郵局之增設、遷移與裁撤及其他相關等事項之監督管理辦法，由交通部會同金融監督管理委員會定之；其涉及外匯業務者，並應會同中央銀行定之。
- 行政郵政儲金匯兌業務監督管理辦法 第11條 …金融監督管理委員會對中華郵政公司儲金匯兌業務負責人應具備資格條件有疑義時，得通知中華郵政公司於期限內提出必要之文件、資料或派員說明。
- 行政郵政儲金匯兌業務監督管理辦法 第15條 …通要道之起訖點及中繼站等。三、當地已具有發展儲金、匯兌業務之條件者。設置郵局地點以一般公眾得自由進出用郵及商業較繁盛或住戶較密集，並能維護局屋安全為首要條件。
- 行政郵政儲金匯兌業務監督管理辦法 第17條 …營之業務項目。（二）組織系統、人員編配及相關設施。（三）競爭條件暨行銷策略。五、未來三年各項業務營運量預估。六、綜合評估。
- 行政自由貿易港區設置管理條例 第7條 …會，聽取民眾之意見，申請案件如不合於申請劃設自由港區之資格、條件或確有管理上之困難者，各該管理機關初步審核，應不予同意。第一項之使用人，就使用土地申請劃設為自由港區，應取得土地所有權人之書面同意。
- 行政自由貿易港區設置管理條例 第8條 依前二條規定，申請設置自由港區之資格、條件、申請程序、應檢附之文件資料及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
- 行政海商法 第61條 以件貨運送為目的之運送契約或載貨證券記載條款、條件或約定，以減輕或免除運送人或船舶所有人，對於因過失或本章規定應履行之義務而不履行，致有貨物毀損、滅失或遲到之責任者，其條款、條件或約定不生效力。
- 行政海商法 第146條 …付原因時，得就該一種標的物為委付請求其保險金額。委付不得附有條件。
- 行政航業法 第16條 …線之客貨運送；其因此所生之營運損失，由政府補償之。前項補償之條件、範圍、方式及監督考核等事項之辦法，由主管機關會商有關機關定之。
- 行政航業法 第17條 …宜。前項政府機關及公營事業機構進口物資器材之品名、適用之採購條件與政府機關、公營事業機構、專責機構之認可、推薦之程序及管理等事項之辦法，由主管機關會商有關機關定之。
- 行政船舶登記法 第22條 …未能正式登記者，得為暫時登記。一、未具備申請登記程序上必要之條件時。二、預為保留以船舶權利之設定、移轉、變更或消滅為目的之請求權時。三、請求權附有期限或條件，或有將來始行確定之情形時。
- 行政船舶登記法 第44條 …請登記者，申請書內應記明債權數額；其訂有清償時期及利息或附帶條件或其他特約者，均應一併記明。
- 行政船舶運送業聯營監督辦法 第8條 …聯營事項有違公共利益或不利航業發展者。三、違反設立許可之附加條件、限制或負擔者。四、隱匿財產或妨礙主管機關查核者。五、對業務、財產為不實之陳報者。六、違反聯營組織章程或協議書者。七、未依第三條規定申請實施聯營許可，而從事…
- 行政原交通部各港務局及所屬機構現職人員優惠退離辦法 第4條 現職人員辦理退休、資遣或離職者，其條件如下：一、退休：各依其原適用之退休相關法令辦理。二、資遣：未符其適用有關退休條件之規定者，得辦理資遣。三、離職：（一）未符辦理退休條件，且不願辦理資遣，經港務公司同意離職者。（二）聘…
- 行政民用航空運輸業公益性獨立董事設置及應遵循事項辦法 第3條 公益性獨立董事應取得下列專業資格條件之一，並具備十二年以上工作經驗：一、商務、法務、財務、會計或公司業務所需相關科系之公私立大專院校講師以上。二、法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格領有證書之專門…
- 行政原交通部民用航空局及所屬改制機場公司之航空站現職人員優惠退離辦法 第4條 現職人員辦理退休、資遣或離職者，其條件如下：一、退休：各依其原適用之退休相關法令規定辦理。二、資遣：公務人員及工友（含技工及駕駛），未符其適用有關退休條件之規定者，得辦理資遣。三、離職：（一）現職公務人員未符辦理退休條件…
- 行政國際機場園區發展條例 第11條 …第二十八條及地方公產管理法令之限制。前項土地提供使用之方式、條件、期限、收回、權利義務及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
- 行政國際機場園區發展條例 第33條 園區內之自由港區事業聘僱外國人之招募條件、行業、數額、聘僱與管理等，依就業服務法及自由貿易港區設置管理條例規定辦理，但服務業不得僱用外勞及陸勞。
- 行政外籍旅客購買特定貨物申請退還營業稅實施辦法 第4條 銷售特定貨物之營業人，應符合下列條件：一、無積欠已確定之營業稅、營利事業所得稅及罰鍰。二、使用電子發票。民營退稅業者應與符合前項規定之營業人締結契約，並於報經該營業人所在地主管稽徵機關核准後，始得發給銷售特定貨物退稅標誌…
- 行政勞動部組織法 第5條 …、勞工健康、職業病防治、職業災害勞工保護、職業安全衛生與勞動條件檢查及監督等事項。
- 行政勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法 第2條 …：一、勞動市場、人力資源及就業安全之研究。二、勞動關係、勞動條件及勞動福祉之研究。三、職業安全衛生技術及管理之研究。四、職業傷病危害評估及管理之研究。五、研究企劃管理及成果推廣。六、其他有關勞動及職業安全衛生研究事項。
- 行政勞動部勞動及職業安全衛生研究所處務規程 第6條 …關係之研究。二、勞資關係之研究。三、職場平權之研究。四、勞動條件及基準之研究。五、勞工保險制度之研究。六、勞工退休制度之研究。七、勞動教育及福利之研究。八、職業災害保護及重建之研究。九、其他有關勞動關係研究事項。
- 行政勞動部職業安全衛生署組織法 第2條 …、職業安全衛生制度之規劃、推動及管理。五、職業安全衛生與勞動條件檢查之推動、執行及監督。六、勞工健康促進、職業病調查與鑑定、職業傷病防治之推動及管理。七、職業災害預防、職業災害勞工補助與重建之推動、監督及管理。八、其他有…
- 行政大量解僱勞工保護法 第10條 …職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。但依本法規定協商之結果條件較優者，從其規定。協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱。
- 行政工會法施行細則 第11條 …、出會、停權、除名、選任及解任之章程記載事項，應包括其資格、條件及處理程序。前項之選任及解任，應以無記名投票方式辦理。但工會聯合組織章程另有規定者，依其規定。
- 行政勞動契約法 第4條 勞動契約之條件，依當事人雙方之合意定之。但違反法令團體協約或服務規則，於勞方有不利者，其不利之部分無效。
- 行政勞動契約法 第5條 …他人訂立之勞動契約，其報酬過少，與勞動之比例有失平衡，或勞動條件顯與關於該種勞動之地方習慣或從來慣例較為不利者，其契約為無效。
- 行政勞動契約法 第22條 勞動者因自己之過失，在普通條件之下，不能達於標準生產額時，僅得請求與其工作相當之報酬。前項標準生產額，由雇方或雇方團體與勞方團體共同協定之。
- 行政勞動契約法 第37條 …作時。七、雇方對於勞動法令，勞動契約有重大違反，或勞動契約之條件因雇方之行為有根本之變化時。雇方有前項第一、第三、第六、第七、各款情形之一時，勞動者自知其情形後七日內未解約者，不得行使其權利。有第三款、第五款情形時，如雇…