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第 146 / 148 頁- 監察審計部臺灣省彰化縣審計室辦事細則 第20條 …。十三、應守機密之事項而洩密者，由經辦人員及洩密者負責，關係重大者，各級主管連帶負責。十四、其他未盡事項，依職掌及有關法令之規定分別負責。
- 監察審計法施行細則 第16條 …條規定通知各該機關長官處分之案件，應以副本抄送監察院。其情節重大者，應專案報請監察院依法處理，俟監察院決定後再行通知各該機關。
- 監察審計法施行細則 第33條 …誤或違反法令情事，應以書面通知該管機關查明，依法處理，其情節重大者，得依本法第十七條規定辦理。
- 監察審計法施行細則 第35條 …事項：一、查核營業收支及盈虧預算執行情形，如實際數與預算數有重大差異，應追查其原因。二、考核主要產品實際產銷數量、單位成本、單位售價之變動情形，如與預算數發生重大差異或產銷量值不相配合，應追查其原因。三、分析資產、負債、…
- 監察審計法施行細則 第41條 …八條所列損失情事，應即檢同有關證件報該管審計機關審核。其情節重大者，並應報經主管機關核轉，審計機關認為必要時，得派員調查之。前項所稱有關證件係指司法、警憲、公證、檢驗、商會等機關、團體之證明文件、鑑定報告、人證筆錄、現場…
- 監察審計法施行細則 第42-3條 …額採購之使用情形及其效益分析與該主管機關派員查核及對已完成之重大採購事件所作效益評估等資料，應送該管審計機關。
- 考試公務人員陞遷法 第7條 …，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有重大殊榮、工作表現、特定語言能力、基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。依前項所評定之積分有二人以上…
- 考試公務人員陞遷法 第12條 …帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間。但因配合政府重大政策，奉派參加由中央一級機關辦理與職務相關須經學習評核，且結束後須指派擔任該項特定業務工作之六個月以上訓練或進修，不在此限。八、經機關核准留職停薪，於留職停…
- 考試公務人員考試及格人員分發辦法 第12條 …者，依其規定期限報到。考試錄取人員經分配後，因不可抗力或其他重大事由經用人機關准予延期報到者，得於准予延期通知送達之次日起三十日內報到。但經否准延期報到者，應於否准通知送達之次日起十五日內報到。前項延期報到之申請，應於報…
- 考試專門職業及技術人員新增考試種類認定辦法 第2條 …業務或提供服務與公共利益或人民之生命、身體、財產等權利有直接重大密切相關，及對人民工作權之影響。二、執行業務具自主性、自律性及專屬不可替代性，強調親自執行並對其服務親負其責。三、紛爭責任鑑定具專業性與困難度。
- 考試公務人員安全及衛生防護辦法 第31條 …或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心遭受不法侵害。但情節重大者，不以持續發生為必要。職場霸凌行為情節輕重之判斷，應審酌下列因素：一、對被害人造成身心侵害之程度。二、對被害人侵害行為之次數、頻率、行為手段、重複違犯及其…
- 考試公務人員安全及衛生防護辦法 第35條 …度調整工作內容或辦公場所。職場霸凌行為人涉及不法侵害，且情節重大者，於進行調查期間有先行調整職務之必要時，機關得依公務人員人事法令規定，調整其職務。
- 考試公務人員安全及衛生防護辦法 第40條 …委員會或長官。公務人員於知悉機關或執行職務場所有發生安全衛生重大危害之虞，或機關所採行之防護措施有瑕疵時，應即通報機關防護委員會或長官。
- 考試公務人員安全及衛生防護辦法 第42條 各機關未提供符合規定之必要安全及衛生防護措施，致有重大災害或死亡時，應通報保訓會。前項所稱重大災害，指發生災害之罹災人數在三人以上，或發生災害之罹災人數在一人以上，且須住院治療者。前項所稱發生災害之罹災人數在三人以上者，…
- 考試公務人員安全及衛生防護辦法 第44條 …公務人員安全及衛生防護事宜實施抽查，每年至少一次。遇有突發、重大危急或其他必要狀況，各機關對其所屬機關執行職務之工作場所、機具設備或其他安全防護措施，得實施專案抽查。前二項定期及專案抽查作業，應作成報告並提出改善期限及建…
- 監察監察院收受人民書狀及處理辦法 第3條 …務人員或機關之工作設施違法失職事件之傳單、啟事或新聞報導情節重大者。
- 監察監察院收受人民書狀及處理辦法 第11條 …程序或放棄權利者。前項第三款至第五款之案件，如被訴人有瀆職或重大違法失職情事者，仍應處理。
- 監察監察院收受人民書狀及處理辦法 第12條 左列人民書狀應為不予調查之處理。但如被訴人有瀆職或重大違法失職嫌疑需要即予調查者，仍應調查。一、已進入行政救濟程序者。二、已進入司法或軍法偵審程序者。三、已分送其上級機關或有關機關處理者。四、以副本或匿名文件送院者。
- 監察監察院監察獎章頒給辦法 第2條 …下簡稱本獎章）：一、對監察或人權制度之創新或業務之革新，具有重大貢獻。二、主辦重要監察或人權工作計畫或執行重要監察政策，成效卓著。三、對監察或人權理論及實務之研究、論著，有具體重大貢獻。四、宣揚我國監察或人權制度，提升國…
- 考試職等標準 …業務；（3）領導高級技術人員，辦理技術方面甚艱巨並對國家具有重大意義之創造性、發明性計畫、設計或研究業務；（4）辦理其他職責程度相當業務。在處理業務時，經常需要與本機關內外高級人員或中央級民意機關接觸，推行本機關主管業務…
- 監察審計部桃園市審計處辦事細則 第24條 …。十三、應守機密之事項而洩密者，由經辦人員及洩密者負責，關係重大者，各級主管連帶負責。十四、其他未盡事項，依職掌及有關法令之規定分別負責。
- 監察審計部高雄市審計處辦事細則 第24條 …。十三、應守機密之事項而洩密者，由經辦人員及洩密者負責，關係重大者，各級主管連帶負責。十四、其他未盡事項，依職掌及有關法令之規定分別負責。
- 考試公務人員考績法 第3條 …職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。公務人員任職期間符合前項第一款或第二款規定，惟全無工作事實者，不辦理年終考績或另予考績。但經機關選送帶職帶薪進修者，不在此限。
- 考試公務人員考績法 第6條 …有左列情形之一者，不得考列丁等：一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。二、不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。三、怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確實證據者。四、品行不端…
- 考試公務人員考績法 第12條 …無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。專案考績，於有重大功過時行之；其結果依下列規定：一、一次記二大功者，晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘至…
- 監察審計部處務規程 第11條 …物審計相關規範之擬議及解釋。二、政府採購之隨時稽察。三、政府重大公共建設及治理之審計。四、政府促進民間參與公共建設及治理之審計。五、其他與掌理業務相關及交辦事項。
- 考試公務人員考績法施行細則 第4條 …二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：一、特殊條件：（一）因完成重大任務，著有貢獻，獲頒勳章者。（二）依獎章條例，獲頒功績、楷模或專業獎章者。（三）依本法規定，曾獲一次記一大功，或累積達記一大功以上之獎勵者。（四）對本職業務…
- 考試公務人員考績法施行細則 第13條 …命者。（二）辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。（三）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。（四）對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決者。（五）在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。二、有下列情形之一，一次記…
- 考試公務人員考績法施行細則 第14條 …要貢獻者為限：一、針對時弊，研擬改進措施，經主管機關採行確有重大成效。二、對主辦業務，建立完善制度或提出重大革新具體方案，經主管機關採行確有顯著成效。三、察舉嚴重不法事件，對維護國家安全、社會秩序或澄清吏治，確有卓越貢獻…
- 監察審計部臺北市審計處辦事細則 第24條 …。十三、應守機密之事項而洩密者，由經辦人員及洩密者負責，關係重大者，各級主管連帶負責。十四、其他未盡事項，依職掌及有關法令之規定分別負責。