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第 142 / 200 頁- 行政勞工教育實施辦法 第8條 勞工教育之實施，得單獨、聯合舉辦、委託工會、學校或相關機關團體辦理。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第9條 …成立或不成立之紀錄影本。五、未獲政府機關或政府機關委託之民間團體同性質扶助之切結書。工會申請勞動調解、訴訟代理酬金扶助，應檢具下列文件：一、申請書。二、勞資爭議事件之陳述及相關證據。三、主管機關調解成立或不成立之紀錄影本…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第10條 …二、同一案件之同一扶助項目，曾獲政府機關或政府機關委託之民間團體同性質扶助。三、不符合第三條及第四條規定。四、不符合第五條規定。五、申請文件或證明文件有偽造、變造、虛偽不實或失效等情事。六、未依第三條第七項規定期限提出申…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第16條 …請下列必要費用扶助，中央主管機關或受其委託辦理扶助業務之民間團體，應依扶助案件之類型、勞動調解進行情況、訴訟標的及複雜程度，酌定扶助金額，其扶助基準如下：一、勞動事件必要費用：同一案件最高新臺幣十萬元。二、刑事案件必要費…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第18條 …法院退費通知書影本為之。六、未獲政府機關或政府機關委託之民間團體同性質扶助之切結書。工會申請必要費用扶助，應檢具下列文件：一、申請書。二、勞資爭議事件之陳述及相關證據。三、主管機關調解成立或不成立之紀錄影本。四、工會登記…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第32條 …二、同一案件之同一扶助項目，曾獲政府機關或政府機關委託之民間團體同性質扶助。三、申請文件或證明文件有偽造、變造、虛偽不實或失效等情事。四、依勞資爭議仲裁辦法第三條規定，經主管機關決定不予受理。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第43條 受中央主管機關委託辦理扶助業務之民間團體，應依扶助案件之類型、勞動調解進行情況、訴訟標的與複雜程度，審核其應扶助之方式及金額。依前項規定核准代理酬金扶助者，其委任律師應自受委託團體提供之律師名冊中選任。
- 行政勞資爭議處理法 第3條 本法於雇主或有法人資格之雇主團體（以下簡稱雇主團體）與勞工或工會發生勞資爭議時，適用之。但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項者，不適用之。
- 行政勞資爭議處理法 第5條 …勞資爭議。二、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。三、調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。四、爭議行為：指勞資爭議當事人為達成其…
- 行政勞資爭議處理法 第6條 …定事由，依本法申請裁決。前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。前二項扶助之申請資格、扶助範圍、審核方式及委託辦理等事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 行政勞資爭議處理法 第9條 …直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。前項爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校者，其出席調解時之代理人應檢附同條項所定有核可權機關之同意書。第一項直轄市、縣（市）主管機關對於勞資爭議認為必要時，…
- 行政勞資爭議處理法 第10條 …一、當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體或工會時，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。二、請求調解事項。三、依第十一條第一項選定之調解方式。
- 行政勞資爭議處理法 第11條 …調解。第一項第一款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解。第一項調解之相關處理程序、充任調解人或調解委員之遴聘條件與前項受託民間團體之資格及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。主管機關對第…
- 行政勞資爭議處理法 第19條 …雙方當事人同意在調解紀錄簽名者，為調解成立。但當事人之一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校者，其代理人簽名前，應檢附同條項所定有核可權機關之同意書。
- 行政勞資爭議處理法 第23條 …為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。
- 行政勞資爭議處理法 第25條 …市）主管機關申請交付仲裁。但調整事項之勞資爭議，當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校時，非經同條項所定機關之核可，不得申請仲裁。勞資爭議當事人之一方為第五十四條第二項之勞工者，其調整事項之勞資爭議，任…
- 行政勞資爭議處理法 第32條 …為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事或會務人員。六、雇主團體或雇主為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事、會務人員或其受僱人。仲裁委員有前項各款所列情形之一而不自行迴避，或有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞者，爭議…
- 行政勞資爭議處理法 第37條 …，視為爭議當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。對於前二項之仲裁判斷，勞資爭議當事人得準用仲裁法第五章之規定，對於他方提起撤銷仲裁判斷之訴。調整事項經作成仲裁判斷者，勞資雙方當事人就同一爭議事件不得…
- 行政勞資爭議處理法 第40條 …、當事人之姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體或工會，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。二、請求裁決之事項及其原因事實。
- 行政勞資爭議處理法 第47條 …書應載明下列事項：一、當事人姓名、住所或居所；如為法人、雇主團體或工會，其名稱、代表人及主事務所或主營業所。二、有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。三、主文。四、事實。五、理由。六、主任裁決委員及出席裁決委員之姓名…
- 行政勞資爭議處理法 第51條 基於工會法第三十五條第一項及團體協約法第六條第一項規定所為之裁決申請，其程序準用第三十九條、第四十條、第四十一條第一項、第四十三條至第四十七條規定。前項處分並得令當事人為一定之行為或不行為。不服第一項不受理決定者，得於決…
- 行政勞資爭議處理法 第53條 …立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。雇主、雇主團體經中央主管機關裁決認定違反工會法第三十五條、團體協約法第六條第一項規定者，工會得依本法為爭議行為。
- 行政勞資爭議處理法 第58條 …償或賠償、退休金或資遣費等給付，為保全強制執行而對雇主或雇主團體聲請假扣押或假處分者，法院依民事訴訟法所命供擔保之金額，不得高於請求標的金額或價額之十分之一。
- 行政勞資爭議處理法 第62條 雇主或雇主團體違反第八條規定者，處新臺幣二十萬元以上六十萬元以下罰鍰。工會違反第八條規定者，處新臺幣十萬元以上三十萬元以下罰鍰。勞工違反第八條規定者，處新臺幣一萬元以上三萬元以下罰鍰。
- 行政勞動部勞工保險局處務規程 第6條 …如下：一、納保業務之規劃及研擬。二、事業單位、公司行號、機關團體、職業訓練機構、雇主聘僱外籍家庭看護工及家庭幫傭之新投保業務。三、事業單位、公司行號、雇主聘僱外籍家庭看護工與家庭幫傭之加保、退保及投保薪資調整處理。四、事…
- 行政勞動部勞工保險局處務規程 第7條 …處理及裁處。四、工會、漁會之新投保業務。五、工會、漁會、機關團體與職業訓練機構之加保、退保及投保薪資調整處理。六、工會、漁會、機關團體及職業訓練機構保險費之計算。七、工會、漁會、機關團體及職業訓練機構納保違法之查處。八、…
- 行政被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 第2條 …形之一，致不能辦理繼續加保時，繼續加保者得以保險人委託之有關團體為投保單位，申請辦理繼續加保手續，或逕向保險人申請繼續加保：一、歇業、解散、破產宣告或因其他原因結束營業。二、與繼續加保者有勞資爭議。三、遷址不明。
- 行政勞工保險失能給付標準 第4-1條 …委託醫院指派之醫師，必須為已參加保險人自行辦理或委託相關醫學團體，依中央主管機關所定個別化專業評估訓練課程完成訓練者。
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第8條 …者，不得再申請補助。托兒設施以公辦民營或出租場所模式委由專業團體經營，且自負盈虧者，得不受前項規定之限制。
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第11條 …補助之相關事項，委辦地方主管機關或委託相關機關（構）、法人或團體辦理之。