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第 14 / 30 頁- 行政專科以上學校教保相關系科評鑑辦法 第5條 …觀之評鑑實施計畫，包括足夠之評鑑領域專家學者、完善之評鑑委員遴選及培訓制度、足夠之專（兼）任行政人員與健全之組織及會計制度。
- 行政專科以上學校教保相關系科評鑑辦法 第9條 …設計、實施及結果報告等，進行後設評鑑；其評鑑結果，得作為本部遴選委託辦理學校教保相關系科評鑑之依據。
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第16條 …時，各該主管機關應從調查人才庫推舉三倍至五倍學者專家，供學校遴選三人或五人為委員，並應全部外聘；偏遠地區學校外聘調查委員有困難者，學校主管機關應給予必要之協助。調查小組委員應包括法律專家學者至少一人。但偏遠地區學校，不在…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第53條 …席、發言及參與表決；前項第二款至第五款之委員均應自調查人才庫遴選，且合計不得少於委員總數二分之一。審議委員會委員應親自出席會議。但委員以主管機關代表身分出任者，得指派代理人出席，受指派之代理人，列入出席人數，並得發言及參…
- 行政直轄市及縣（市）主管機關辦理特殊教育績效評鑑辦法 第5條 …能力。二、具有充足之評鑑領域專家學者。三、完善之評鑑小組委員遴選及培訓制度。四、充足之行政人員、健全之組織及會計制度。五、具有蒐集及分析國內、外特殊教育評鑑專業資訊之能力。
- 行政校園霸凌防制準則 第52條 …會調查專科以上學校師對生霸凌事件時，應自專科以上師對生人才庫遴選人員擔任調查小組委員。前項調查小組應以三人或五人為原則，並應全部外聘；調查小組委員應包括法律專家學者至少一人。學校對於與師對生霸凌事件有關之事實認定，應依據…
- 行政校園霸凌防制準則 第64條 …另組處理小組時，生對生霸凌事件至少過半數委員應自生對生人才庫遴選外聘。專科以上學校師對生霸凌事件，準用第一項第二款規定另組調查小組時，應全部自專科以上師對生人才庫外聘，主管機關應推薦外聘委員名單，且調查小組委員應包括法律…
- 行政校園霸凌防制準則 第65條 …其本職進退；前項第二款至第五款之委員均應自第九條第一項人才庫遴選，且合計不得少於委員總數二分之一。
- 行政高級中等以上學校聘用兼課代課軍訓教官及護理教師實施辦法 第1條 高級中等以上學校學生在校軍訓教育之實施，應以本部遴選介派各校服務之軍訓教官擔任為原則，但有下列情形之一者，得准兼課或代課；一、核定軍訓教官尚未介派滿額，其現有軍訓教官擔負之軍訓課程已超過每週規定授課時數者。二、已介派滿額…
- 行政專科學校軍訓教官職掌介派遷調進修申訴辦法 第3條 依專科學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法規定遴選錄取為軍訓教官之人員，應接受職前教育。依前項規定接受職前教育，成績合格者，依其成績高低，選填教育部（以下簡稱本部）公告之學校職缺，由本部介派至學校擔任軍訓教官；成績不合格者，…
- 行政高級中等學校軍訓教官職掌介派遷調進修申訴辦法 第3條 依高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法規定遴選錄取為軍訓教官之人員，應接受職前教育。依前項規定接受職前教育，成績合格者，依其成績高低，選填教育部（以下簡稱本部）公告之學校職缺，由本部介派至學校擔任軍訓教官；成績不合格…
- 行政公立國民小學及國民中學合併或停辦準則 第10條 …。被合併學校之校長，應由地方主管機關參酌其意願，予以參加校長遴選、回任教師、專案安置，或依法辦理退休或資遣；編制內教職員工，隨同移撥至合併後存續或新設學校，或介聘、調任至其他學校，繼續任職；編制外教學人員，其與原學校所訂…
- 行政公立國民小學及國民中學合併或停辦準則 第11條 …學。停辦學校之校長，應由地方主管機關參酌其意願，予以參加校長遴選、回任教師、專案安置，或依法規辦理退休或資遣；編制內教職員工，應協助辦理調任、介聘，或依其適用之法規辦理退休或資遣。但分校、分班、學部停辦者，教職員工應回本…
- 行政教育部特殊教育諮詢會設置辦法 第3條 …當之行為者，由本部解聘；其缺額，由本部依第一項及第二項規定，遴選適當委員補足其任期。
- 行政學生輔導法 第4條 …人員、專業輔導人員之督導及行政人力；主管人員應由學校主管機關遴選具輔導專業專長者擔任。學生輔導諮商中心之組織、建置規劃、設施設備、推動運作、人員資格、遴選、商借、培訓、獎勵、與學校之協調聯繫及各級主管機關對學生輔導諮商中…
- 行政學生輔導法 第5條 …委員人數不得少於委員總額三分之一。第一項學生輔導諮詢會之委員遴選、組織及運作方式之規定，由各級主管機關定之。
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 本條文有附件第13條 …理教保員，且持續任職之年資。三、經各直轄市、縣（市）主管機關遴選為公立幼兒園園長之教保員，其薪資支給及休假年資，得採計該員遴選前一任職於幼兒園或附幼擔任教保員，且持續任職之年資。第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員，執行教…
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第19條 …，除契約進用之教保服務人員代表由幼兒園園務會議或學校校務會議遴選產生外，其餘由幼兒園園長或學校校長遴聘，並指定其中一人為召集人且為主席。考核小組召開契約進用人員考核會議時，應有全體委員三分之二以上出席，出席委員過半數之同…
- 行政國民教育法 第9條 …育及其他相關教育事項。前二項任務編組之組織、運作與教師資格、遴選、商借、培訓、獎勵、年資採計及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 行政國民教育法 第13條 …。直轄市、縣（市）立學校校長，由直轄市、縣（市）主管機關召開遴選會，就公開甄選並儲訓合格之人員、任期屆滿或連任任期已達二分之一之現職校長或曾任校長人員中公開遴選，並擇定一人後，由直轄市、縣（市）主管機關聘任之。但所屬學校…
- 行政國民教育法 第14條 …任教師最近三年有下列各款情形之一者，不得參加校長甄選、儲訓及遴選：一、受刑事有罪判決。但經判決無罪確定者，不在此限。二、受懲戒處分，未經撤銷。三、受記過以上之行政懲處，未經撤銷。前條第二項校長甄選、儲訓及其他相關事項之辦…
- 行政國民教育法 第15條 依第十三條第二項、第三項組織遴選會之直轄市、縣（市）主管機關、公立師資培育之大學，應就學校或附設實驗國民小學、國民中學校長辦學績效予以考評，考評結果作為校長應否繼續遴聘之依據。
- 行政國民教育法 第16條 …任一次，任期屆滿得回任教職。但任期屆滿後一年內屆齡退休者，經遴選會通過，報經各該主管機關核准，得續任原學校校長職務至退休之日；其相關規定，由各該主管機關定之。原住民族地區之學校校長任期，由直轄市、縣（市）主管機關定之。第…
- 行政教育部幼兒教保服務諮詢會設置辦法 第3條 …之：一、主管機關代表：就各直轄市、縣（市）政府教育局（處）長遴選二人。二、衛生主管機關代表：就中央衛生福利主管機關推薦之代表遴選二人。三、勞動主管機關代表：就中央勞動主管機關推薦之代表遴選一人。四、身心障礙團體代表：就全…
- 行政教育部幼兒教保服務諮詢會設置辦法 第4條 …缺，或有不適當之行為經本部解聘者；其缺額，由本部依前條規定，遴選委員補足其任期。
- 行政高級中等以下學校身心障礙學生就讀普通班之教學原則及輔導辦法 第6條 …單位為之。前三項辦理情形，應列為校務評鑑、校長成績考核及校長遴選之重要參據。
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第4條 專科以上學校專任運動教練之遴選，由各校所設之審委會自行辦理；高級中等以下學校專任運動教練之遴選，除由各校所設之審委會自行辦理外，直轄市、縣（市）政府（以下簡稱地方主管機關）得考量該轄區重點運動發展情形予以統一辦理。地方主…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第5條 學校自行辦理專任運動教練遴選者，其審委會應依下列規定辦理：一、擬訂遴選所需專任運動教練級別、專任運動教練應具備之學、經歷與專任運動教練證資格條件、遴選方式、成績配分比率及符合學校發展需要之相關規定，報各該主管機關核定後，…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第7條 …別專任運動教練證之專任運動教練，得參加較低級別專任運動教練之遴選；獲聘時，其敘薪，應以聘任學校予以聘任之級別為準。專任運動教練有下列各款情形之一，且其聘任後最近三年之服務成績通過績效評量者，學校得予以改聘，並自審定改聘之…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第25條 …職停薪。四、停聘期間。各級學校依前項規定聘任之職務代理人，其遴選、敘薪事項依下列規定辦理：一、代理三個月以上者，應依第五條第一項規定辦理遴選，並報各該主管機關備查。二、具代理職務級別專任運動教練證者，比照專任運動教練敘薪…