人力供應業者為維護其保有個人資料之正確性，應建立下列作業程序：
一、檢視個人資料於蒐集、處理或利用過程，有無錯誤。
二、定期檢查資料，發現錯誤者，適時更正或補充。
未為更正或補充者，於更正或補充後，通知曾提供利用之對象。
三、有爭議者，依本法第十一條第二項規定就爭議資料之處理或利用，建立相關作業程序。