公務人員俸給法 第22條
第22條
公務人員曠職或請事假超過規定日數者，應按第三條第二項計算方式，扣除其曠職或超過規定事假日數之俸給。
其他條文
全文- 第16條公務人員本俸及年功俸之晉敘，依公務人員考績法之規定。在同官等內調任低職等職務仍以原職等任用，並敘原俸級人員，考績時得在原…
- 第17條公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；如尚…
- 第18條本法各種加給之給與條件、類別、適用對象、支給數額及其他事項，由考試院會同行政院訂定加給給與辦法辦理之。本俸、年功俸之俸點…
- 第19條各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷…
- 第20條降級人員，改敘所降之俸級。降級人員在本職等內無級可降時，以應降之級為準，比照俸差減俸。降級人員依法再予晉級時，自所降之級…
- 第21條依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。復職人員補發停職期間之本俸…
- 第23條經銓敘部銓敘審定之等級，非依本法、公務員懲戒法及其他法律之規定，不得降敘。
- 第24條公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有不服，得依公務人員保障法提起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序…
- 第25條派用人員之薪給，準用本法之規定。
- 第26條教育人員及公營事業人員之俸給，均另以法律定之。
- 第27條本法施行細則，由考試院定之。
- 第28條本法施行日期，由考試院定之。本法修正條文，自公布日施行。
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