各級行政法院與智慧財產及商業法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第27條
第27條
各法院應定期檢討法官助理之工作量，於當月業務低於所屬庭別平均點數二分之一者，應檢討其適任性或改派協助其他法官處理事務。
其他條文
全文- 第21條各法院院長應視各庭業務需要及法官人數，妥適分配法官助理於各庭，並視業務狀況隨時調整。但具有專業知識之法官助理，應優先支援…
- 第22條各級行政法院、智慧財產及商業法院得協調就具有專業知識之助理，互相支援處理該專業所涉事件。
- 第23條法官助理工作內容如下：一、協助法官辦理訴訟案件程序之進行、程序重點之分析、資料之蒐集分析。二、協助法官整理兩造之主張、證…
- 第24條各法院應提供業務手冊，供法官助理參考使用，其製作機關如下：一、最高行政法院自行製作。二、高等行政法院由臺北高等行政法院統…
- 第25條法官助理應按日填寫工作日誌及按月填載月報表，並於次月五日前陳報。法官、庭長（審判長）及院長應切實審核後，送研考科統計。
- 第26條法官助理之工作應予計點量化，計點標準由各法院自行訂定後，報司法院核備。
- 第28條為妥適運用法官助理協助法官處理事務及平衡其工作量，各法院於必要時得輪調其工作。
- 第29條法官助理之業務事項由各庭長（審判長）或法官管理，行政事項由書記官長或其授權之人為之。各法院於必要時得指派助理長或其他幹部…
- 第30條法官助理除請假或法官另有指示外，應於每一上班日上午報告工作進度及受領工作指示，並隨時保持法官得與其聯絡之狀態。
- 第31條法官助理請假或有其他差勤，除依規定填寫假單或其他差勤表格外，應報告法官或庭長（審判長）。
- 第32條院長或庭長（審判長）應隨時注意法官助理之業務量，發現業務量過低時，應通知法官改善，如未改善，應將法官助理改派協助其他法官…
- 第33條院長、庭長（審判長）、法官及書記官長平時應就法官助理之業務及差勤狀況，善盡督導之責。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。