本法第四十九條規定，於雇主提起確認僱傭關係不存在之訴者，亦有適用。
勞工為本法第四十九條之聲請，就其本案訴訟有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難，應釋明之。
法院為本法第四十九條第四項之裁定前，應使當事人有陳述意見之機會。