法官助理遴用訓練業務管理及考核辦法 第34條
第34條
院長、庭長（審判長）、法官及書記官長平時應就法官助理之業務及差勤狀況，善盡督導之責。
其他條文
全文- 第28條各法院應定期檢討法官助理之工作量，於當月業務低於所屬庭別平均點數二分之一者，應檢討其適任性或改派協助其他法官處理事務。
- 第29條為妥適運用法官助理協助法官處理事務及平衡其工作量，各法院於必要時得輪調其工作。
- 第30條法官助理之業務事項由各庭長（審判長）或法官管理，行政事項由書記官長或其授權之人為之。各法院於必要時得指派助理長或其他幹部…
- 第31條法官助理除請假或法官另有指示外，應於每一上班日上午報告工作進度及受領工作指示，並隨時保持法官得與其聯絡之狀態。
- 第32條法官助理請假或有其他差勤，除依規定填寫假單或其他差勤表格外，應報告法官或庭長（審判長）。
- 第33條院長或庭長（審判長）應隨時注意法官助理之業務量，發現業務量過低時，應通知法官改善，如未改善，應將法官助理改派協助其他法官…
- 第35條司法院於業務視導時應就法官助理業務予以了解，並得臨時指定法院考核之。高等法院或分院應每年定期視導轄區地方法院、少年及家事…
- 第36條法官助理在所屬法院年度內任職期間之計算，以月計之，服務滿一年者，於聘用年度終了前，由所屬法院參酌庭長（審判長）、當年度協…
- 第37條聘用法官助理依下列考核結果調整報酬：一、甲等：晉一階。二、乙等：不晉階。三、丙等：不予續聘。前項規定，除法令別有規定或約…
- 第38條本辦法自發布日施行。
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