勞動調解委員應具有對於勞動關係或勞資事務之專門學識或經驗，由各法院遴聘；其人數依法院實際需要決定之，並區別為勞動組與事業組。
法院遴聘之勞動調解委員，任一性別比例不得少於遴聘總人數三分之一。