主計人員獎懲辦法 第13條
第13條
主計人員辦理非主計業務之獎懲程序，準用前條規定。
其他條文
全文- 第7條主計人員有下列事蹟之一者，記一大功：一、對歲計、會計、統計制度研究發展具有創見，並提出具體改進計畫，經採納施行，著有實效…
- 第8條主計人員有下列情事之一者，應視情節申誡一次或二次：一、年度概算、預算編製，無故未依規定期限送達，逾五日以上九日以內，或內…
- 第9條主計人員有下列情事之一者，應視情節記過一次或二次：一、年度概算、預算之編製，無故未依規定期限送達，逾十日以上，或內容有重…
- 第10條主計人員有下列情事之一者，記一大過：一、處理會計業務有明顯違法或嚴重失職，致公款遭受重大損失。二、對不合法之會計程序或會…
- 第11條主計人員獎懲權責如下：一、行政院主計總處（以下簡稱總處）人員之獎懲，由總處核定。二、各一級主計機構主辦人員之獎懲，由總處…
- 第12條主計業務之獎懲程序如下：一、前條第一款人員之獎懲由總處各單位主管擬具獎懲事由、種類及適用條款，檢同有關資料送由人事處審查…
- 第14條主計人員違法失職行為，涉及刑責或有移付懲戒必要時，應另依法處理。
- 第15條本辦法自發布日施行。
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