主計人員獎懲辦法 第1條
第1條
本辦法依主計機構人員設置管理條例第二十七條第二項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條主計人員辦理主計業務之獎懲，依本辦法規定辦理。主計人員辦理非主計業務之獎懲，另依其他有關獎懲規定辦理，不適用本辦法。
- 第3條前條所稱主計業務之獎懲，指有關歲計、會計、統計、主計人事及主計資訊業務之獎懲；辦理其他業務之獎懲，為非主計業務之獎懲。
- 第4條主計業務獎懲種類分為嘉獎、記功、記大功；申誡、記過、記大過。
- 第5條主計人員有下列事蹟之一者，視其情節嘉獎一次或二次：一、對本機關財務管理，提供改進意見，並經採行。二、對本機關會計制度實施…
- 第6條主計人員有下列事蹟之一者，視其情節記功一次或二次：一、對歲計、會計、統計制度研究發展，提出具體改進意見，並經採納。二、對…
- 第7條主計人員有下列事蹟之一者，記一大功：一、對歲計、會計、統計制度研究發展具有創見，並提出具體改進計畫，經採納施行，著有實效…
- 第8條主計人員有下列情事之一者，應視情節申誡一次或二次：一、年度概算、預算編製，無故未依規定期限送達，逾五日以上九日以內，或內…
- 第9條主計人員有下列情事之一者，應視情節記過一次或二次：一、年度概算、預算之編製，無故未依規定期限送達，逾十日以上，或內容有重…
- 第10條主計人員有下列情事之一者，記一大過：一、處理會計業務有明顯違法或嚴重失職，致公款遭受重大損失。二、對不合法之會計程序或會…
- 第11條主計人員獎懲權責如下：一、行政院主計總處（以下簡稱總處）人員之獎懲，由總處核定。二、各一級主計機構主辦人員之獎懲，由總處…
- 第12條主計業務之獎懲程序如下：一、前條第一款人員之獎懲由總處各單位主管擬具獎懲事由、種類及適用條款，檢同有關資料送由人事處審查…
- 第13條主計人員辦理非主計業務之獎懲程序，準用前條規定。
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