國軍退除役官兵就業安置辦法 第10條
第10條
退除役官兵無工作能力、生活清苦或其本人死亡者，輔導會得依申請間接安置其配偶、子女就業。
其他條文
全文- 第4條前條所定就業安置之優先順序，於受安置機會限制時適用之，如遇有二人以上同時考慮安置時，則應參考其現役期間全部資績，包括年資…
- 第5條依本條例與其施行細則及其他有關辦法規定，安置退除役官兵就業，區分為創業就業、介紹就業及輔導自力經營。
- 第6條國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱輔導會）應視國軍待退員額及退除役官兵之需求，配合安置能量，策訂安置就業計畫，決定安置對…
- 第7條支領退休俸之退除役官兵申請安置於輔導會投資之事業機構就業者，應於安置時辦理自願停支退休俸，並俟離職後恢復支領，有關作業程…
- 第8條就業安置之作業，得依第三條之優先順序，或視需要以考試（甄選）方式擇一辦理之。
- 第9條凡就業安置人員如須試用者，得酌定試用時間。
- 第11條安置退除役官兵就業或依前條間接安置退除役官兵之配偶、子女就業，得視需要先予以訓練。
- 第12條第二條所列人員，經就業安置後，由輔導會予以就業登錄。
- 第13條經就業安置之退除役官兵離職時，其就業單位應於七日內通知輔導會或榮民服務處，更正就業登錄資料。
- 第14條退除役官兵經就業安置，如無特殊原因，自行離職者，一年內不得再申請輔導安置。
- 第15條輔導會對推動退除役官兵就業安置有卓越貢獻者，得依公務人員考績法或有關規定給予獎勵或表揚。
- 第16條輔導會為辦理國軍退除役官兵就業訓練，應按年度施政計畫編列公務預算或由國軍退除役官兵安置基金編列附屬單位預算，據以執行。
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