進用身心障礙者工作績優機關（構）獎勵辦法 第11條
第11條
本辦法評審作業方式、期程及資料等事項，由主管機關公告之。
其他條文
全文- 第5條前條評比項目如下：一、建立身心障礙者友善進用之機制。二、友善身心障礙者職場環境之規劃。三、促進身心障礙者職涯發展之措施。…
- 第6條本辦法獎勵名額，應由主管機關公告，並經評審小組視各組別申請獎勵狀況調整分配之，並得從缺。主管機關對績優機關（構），除發給…
- 第7條機關（構）依第三條規定申請獎勵，應於主管機關公告期間內，檢附下列文件向地方主管機關提出：一、進用身心障礙者績優機關（構）…
- 第8條曾獲第六條獎勵之機關（構），依第三條規定申請獎勵者，應提出前次獲獎後之精進作法及成效。
- 第9條依第三條申請中央主管機關獎勵者，由地方主管機關受理後，送中央主管機關進行評審。
- 第10條主管機關為辦理評審作業，得邀請專家學者或社會公正人士五人至七人組成評審小組，且任一性別比例不得少於總人數三分之一。
- 第12條本辦法所定之獎勵，應公開表揚之。
- 第13條申請獎勵者，於申請截止日前二年內、審查期間及獲獎後二年內，有下列情形之一者，主管機關應不予獎勵；已獎勵者，經撤銷或廢止後…
- 第14條本辦法自發布日施行。
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