取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法 第1條
第1條
本辦法依香港澳門關係條例（以下簡稱本條例）第十三條第二項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條本辦法適用對象係指香港或澳門居民，於香港或澳門分別於英國或葡萄牙結束其治理前，取得華僑身分者及其符合中華民國國籍取得要件…
- 第3條本辦法之主管機關為勞動部。
- 第4條申請聘僱第二條所定人員，應由雇主向主管機關申請許可。第二條所定人員經許可在臺灣地區居留者，得不經雇主申請，逕向主管機關申…
- 第5條雇主聘僱第二條所定人員在臺灣地區從事工作，得不受就業服務法第四十六條第一項、第四十七條、第五十二條、第五十三條、第五十六…
- 第6條雇主聘僱第二條所定人員，其工作期間最長為三年；期滿後如有繼續聘僱之必要者，雇主應申請展延，展延每次以三年為限。第四條第二…
- 第6-1條主管機關為辦理第二條所定人員聘僱及管理業務所需之必要資料，得洽請相關機關（構）、團體、法人或個人提供之。中央目的事業主管…
- 第7條雇主向主管機關申請核發聘僱許可，應檢具下列文件：一、申請書。二、雇主或公司負責人之身分證明文件；公司、有限合夥或商業登記…
- 第8條本辦法所稱之健康檢查，應包括下列項目：一、胸部X光攝影檢查肺結核。二、梅毒血清檢查。三、一般體格檢查（含精神狀態）。四、…
- 第9條依第四條及第七條規定申請許可而有下列情形之一者，主管機關應不予許可：一、依本辦法之規定所提出之申請文件記載不實或不詳。二…
- 第10條聘僱許可有效期限屆滿日前六十日期間內，雇主如有繼續聘僱之必要者，應檢具下列文件，向主管機關申請展延聘僱許可：一、展延聘僱…
- 第11條第二條所定人員在聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主，應由新雇主申請許可；申請轉換雇主時，新雇主應檢附…
- 第12條（刪除）
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