身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第1條
第1條
本準則依身心障礙者權益保障法第三十七條第二項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條本準則所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
- 第3條本準則所規定之身心障礙者職業輔導評量（以下簡稱職業輔導評量），由主管機關辦理，並得委託學校、醫療機構或其他專業機構、團體…
- 第4條辦理職業輔導評量，應具備固定空間及職業輔導評量專用工具；其空間應至少六十平方公尺。
- 第5條職業輔導評量服務對象如下︰一、有就業或接受職業訓練意願，經評估需要職業輔導評量者。二、依本法第三十四條第二項規定需為其提…
- 第6條職業輔導評量之內容，按身心障礙者之個別需求，依下列項目實施之︰一、身心障礙者狀況與功能表現。二、學習特性與喜好。三、職業…
- 第7條職業輔導評量之方式，按身心障礙者之個別狀況，依下列項目實施之︰一、標準化心理測驗。二、工作樣本。三、情境評量。四、現場試…
- 第8條職業輔導評量服務程序如下︰一、接案晤談後，擬定個別化職業輔導評量計畫，並應徵得當事人或其監護人之書面同意後執行之。二、利…
- 第9條依前條規定辦理職業輔導評量，除經當地主管機關同意外，其時程累計不得逾五十小時，且自接案晤談日起至移覆職業輔導評量報告日止…
- 第10條辦理職業輔導評量之機關（構）應為受評者建立個案檔，以利個案管理及追蹤輔導。職業輔導評量員對個案基本資料及各項評量結果，除…
- 第11條接受職業輔導評量服務者或其監護人，對於職業輔導評量程序、工具之使用與評量結果之解釋及運用，認為不合理致其權益受損者，得向…
- 第12條主管機關得定期辦理評鑑，並對辦理職業輔導評量績優單位，得予獎勵。
- 第13條中央主管機關應研究發展職業輔導評量所需之必要工具。
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