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全文- 第12條雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者,不得以年齡為由予以差別待遇。前項所稱差別待遇,指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為下列…
- 第13條前條所定差別待遇,屬下列情形之一者,不受前條第一項規定之限制:一、基於職務需求或特性,而對年齡為特定之限制或規定。二、薪…
- 第14條求職或受僱之中高齡者及高齡者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之非年齡因素,或其符合前條所定之差別待遇因素,負舉證…
- 第15條求職或受僱之中高齡者及高齡者發現雇主違反第十二條第一項規定時,得向地方主管機關申訴。地方主管機關受理前項之申訴,由依就業…
- 第17條求職或受僱之中高齡者及高齡者,因第十二條第一項之情事致受有損害,雇主應負賠償責任。前項之損害賠償請求權,自請求權人知有損…
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