勞動檢查員應接受專業訓練。
前項訓練辦法，由中央主管機關定之。
勞動檢查法 第9條
第9條
引用本條的條文（1）
引用排行本章其他條文
全文- 第8條勞動檢查員之任用，除適用公務人員有關法令之規定外，其遴用標準由中央主管機關定之。
- 第10條勞動檢查員由勞動檢查機構依其專長及任務之特性指派，執行第四條所定之職務。
- 第11條勞動檢查員不得有左列行為：一、為變更、隱匿或捏造事實之陳報。二、洩漏受檢查事業單位有關生產技術、設備及經營財務等秘密；離…
- 第12條勞動檢查員與受檢查事業單位有利害關係者，應自行迴避，不得執行職務；其辦法，由中央主管機關定之。
- 第13條勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：一、第二十六條規定之審查或檢查。二、危險性機械或設備檢查。三、職…
- 第14條勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙。前項事業單…
- 第15條勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為：一、詢問有…
- 第16條勞動檢查員對違反勞動法律規定之犯罪嫌疑者，必要時，得聲請檢察官簽發搜索票，就其相關物件、處所執行搜索、扣押。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。