雇主違反第十七條、第二十五條第一項、第二項、第二十七條至第二十九條規定者，主管機關應通知限期改善，並處新台幣五萬元以上三十萬元以下罰鍰。
經限期改善或繼續限期改善，而未如期改善者，得按次分別處罰，至改善為止。