女性勞工母性健康保護實施辦法 第15條
第15條
女性勞工分娩滿一年後，仍在哺乳者，得請求雇主採取母性健康保護。
其他條文
全文- 第9條雇主使保護期間之勞工從事第三條或第五條第二項之工作，應依下列原則區分風險等級：一、符合下列條件之一者，屬第一級管理：（一…
- 第10條雇主使女性勞工從事第四條之鉛及其化合物散布場所之工作，應依下列血中鉛濃度區分風險等級，但經醫師評估須調整風險等級者，不在…
- 第11條前二條風險等級屬第二級管理者，雇主應使從事勞工健康服務醫師提供勞工個人面談指導，並採取危害預防措施；屬第三級管理者，應即…
- 本條文有附件第12條對保護期間之勞工為適性評估者，雇主應將第六條、第七條之評估結果與最近一次之健康檢查、作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料…
- 第13條雇主對於前條適性評估之建議，應使從事勞工健康服務之醫師與勞工面談，告知工作調整之建議，並聽取勞工及單位主管意見。雇主所採…
- 第14條雇主依本辦法採取之危害評估、控制方法、面談指導、適性評估及相關採行措施之執行情形，均應予記錄，並將相關文件及紀錄至少保存…
- 第16條本辦法自中華民國一百零四年一月一日施行。本辦法修正條文，除中華民國一百零九年九月十六日修正發布之第三條及第五條，自一百十…
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