勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法 第5條

工作者之待命及準備時間，應計入工作時間。
繼續工作二小時，至少應有十五分鐘之休息。
工作者應於每週星期六或星期日擇一日全日休息，作為例假。
雇主或受領勞務者應置備簽到簿或出勤卡，逐次記載工作者之工作時間及休息時間。