勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法 第15條
第15條
本辦法施行前已依本法第四十五條規定取得認定者，應自本辦法施行之日起一年內，向地方主管機關申請許可。
其他條文
全文- 第9條地方主管機關許可後，原依第七條第一項規定檢具之文件有變更時，雇主或受領勞務者應將變更後必要文件併同原許可文件，依第七條規…
- 第10條雇主或受領勞務者提出申請時，有下列情形之一者，地方主管機關應不予受理：一、不符第七條第一項規定之申請期間。二、檢具之文件…
- 第11條雇主或受領勞務者申請許可時，有下列情形之一者，地方主管機關應不予許可；已許可者，得撤銷或廢止其許可：一、申請文件有虛偽或…
- 第12條主管機關應將第七條第一項所列各款資料登錄於中央主管機關指定之資訊系統。所登錄之資料主管機關得作為研究及統計之用。
- 第13條為工作者之權益及健康福祉，主管機關得定期、不定期實施勞動檢查；教育主管機關得就從事勞務有無影響工作者受國民義務教育之權利…
- 第14條本辦法之書表格式，由中央主管機關定之。
- 第16條本辦法自發布日施行。本辦法修正條文自中華民國一百十一年五月一日施行。
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