職工福利委員會組織準則 第14條
第14條
職工福利委員會得附設職工福利社，辦理前條所定設施及業務。
其他條文
全文- 第9條職工福利委員會應於委員任期屆滿三十日前辦理委員改選事宜，任期屆滿前十五日仍不辦理者，主管機關得通知其於十五日內辦理，逾期…
- 第10條職工福利委員會每三個月應召開會議一次，必要時得召開臨時會。委員會議由主任委員召集之。臨時會議經全體委員三分之一連署請求者…
- 第11條職工福利委員會應將下列事項，報請主管機關備查：一、規章。二、委員及會務人員名冊。三、會址所在地。四、成立日期。前項第一款…
- 第12條職工福利委員會之任務如下：一、職工福利事業之審議、促進及督導事項。二、職工福利金之籌劃、保管及動用事項。三、職工福利事業…
- 第13條職工福利委員會應於年度終了前一個月內，擬具下年度實施計畫及預算，經委員會議決議通過，報請主管機關備查，並於年度終了後三個…
- 第13-1條職工福利委員會得視需要及經費狀況，辦理下列設施及業務：一、餐廳。二、宿舍或住宅。三、理髮室。四、托嬰中心、幼兒園、兒童課…
- 第15條職工福利委員會設立職工福利社前，應檢附相關資料向當地主管機關申請登記，並受其監督。
- 第16條（刪除）
- 第17條職工福利委員會得設總幹事一人，協助主任委員處理日常會務；會務人員若干人，受總幹事指揮監督辦理會務，並得分組辦事。職工福利…
- 第18條無一定雇主之工人組織之工會，其福利委員會委員，由工會訂定辦法推選並依本準則之規定辦理。
- 第19條本準則自發布日施行。
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