勞資會議實施辦法 第24條
第24條
本辦法未規定者，依會議規範之規定。
其他條文
全文- 第18條勞資會議至少每三個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議。
- 第19條勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有出席代表四分之三以上之同意。…
- 第20條勞資會議開會通知，事業單位應於會議七日前發出，會議之提案應於會議三日前分送各代表。
- 第21條勞資會議紀錄應記載下列事項，並由主席及記錄人員分別簽署：一、會議屆、次數。二、會議時間。三、會議地點。四、出席、列席人員…
- 第22條勞資會議之決議，應由事業單位分送工會及有關部門辦理。勞資雙方應本於誠實信用原則履行前項決議，有情事變更或窒礙難行時，得提…
- 第23條勞資會議之運作及代表選舉費用，應由事業單位負擔。
- 第25條本辦法自發布日施行。
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