勞工教育實施辦法 第7條
第7條
勞工教育應以勞動事務、知能及生活等教育為範圍。
其他條文
全文- 第1條為實施勞工教育，倡導勞工終身學習，以增進勞工生活知能，發揮敬業精神，提高工作效能，特訂定本辦法。
- 第2條事業單位及工會舉辦勞工教育，依本辦法辦理。
- 第3條本辦法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
- 第4條中央主管機關得設勞工教育委員會，聘請有關機關代表、全國性勞工團體、工業團體、商業團體、文化教育團體代表及專家學者九人至十…
- 第5條勞工教育委員會任務如下：一、關於勞工教育政策之建議、諮詢事項。二、關於全國勞工教育規劃、宣導之研議事項。三、關於全國勞工…
- 第6條事業單位或工會得指定人員辦理勞工教育，其任務如下：一、關於勞工教育計畫之擬訂、實施及陳報事項。二、關於勞工教育教材之編纂…
- 第8條勞工教育之實施，得單獨、聯合舉辦、委託工會、學校或相關機關團體辦理。
- 第9條勞工教育之推展，以多元、彈性及開放為原則。依其實際需要，得採演講、座談、遠距教學方式或配合各項訓練、研習、觀摩或會員（代…
- 第10條勞工教育實施之時數，產業工人每人每年應在八小時以上，職業工人每人每年應在四小時以上。
- 第11條勞工參加各項勞工教育，依相關規定所核發之成績考核、結業證明、學分證書或其他證明文件等，服務單位得列入考核、升遷之依據。
- 第12條主管機關應儲備勞工教育師資並建立名冊，提供各舉辦勞工教育單位遴聘。
- 第13條主管機關應編纂與勞動事務相關之教育教材。各舉辦單位得依實際需要另行編纂或選用相關勞工教育教材。
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