研發及產業訓儲替代役甄選訓練服役實施辦法 第11條
第11條
研發或產業訓儲替代役役男之訓練紀錄，訓練單位應予登錄役籍資料。
其他條文
全文- 第5條取得甄選通知書之役男得與用人單位進行洽談後，於主管機關公告期限內至資訊管理系統選填登錄用人單位，並以一個為限，經登錄後不…
- 第6條用人單位經依前條第二項規定登錄後，其預備錄用役男未足額者，得繼續與其他未經勾選之役男進行洽談，並於主管機關公告期限內至資…
- 第7條申請服研發或產業訓儲替代役之役男與用人單位之負責人、董事、監事、總經理或與其相當職階之管理人員及有權決定篩選結果之人員，…
- 第8條用人單位於第六條勾選登錄期限屆滿後，應將預備錄用役男名冊報請主管機關審查。主管機關審查預備錄用役男專長與用人單位研發或技…
- 第9條經主管機關核定甄選錄取之研發或產業訓儲替代役役男，應按入營梯次、指定時間、地點報到入營，接受為期一星期至四星期之基礎訓練…
- 第10條役男除有正當理由經主管機關同意延期入營外，未依前條規定報到入營或經查證資格不符者，由主管機關廢止或撤銷其錄取資格，並通知…
- 第12條研發或產業訓儲替代役役男得依其用人單位業務需要，派往國內外接受與其職務有關之訓練進修。前項訓練進修期間合計以不超過應服役…
- 第13條研發或產業訓儲替代役役男分發用人單位服役期間之服勤管理，以用人單位依本條例第十八條之一第一項規定訂定之研發或產業訓儲替代…
- 第14條用人單位對於研發或產業訓儲替代役役男，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及提供必要之福利設施。
- 第15條用人單位應編立研發或產業訓儲替代役役男管理名冊，實施列管及異動管理。用人單位應至少每半年對研發或產業訓儲替代役役男之學識…
- 第16條研發或產業訓儲替代役役男無故離去職役達三日者，用人單位應即發出離役通知，並請警察機關協尋。研發或產業訓儲替代役役男發生重…
- 第17條研發或產業訓儲替代役役男於分發用人單位服役期間因故未能服滿規定之役期者，由主管機關廢止其研發或產業訓儲替代役資格，並指定…
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