一般替代役役男訓練服勤管理辦法 第12條
第12條
一般替代役役男之服勤服裝及識別標章，由主管機關製發；其勤務性質特殊，經主管機關核定者，得由需用機關製發。
其他條文
全文- 第6條一般替代役役男之役別及需用機關，由主管機關核派；服勤單位之分發及調整，由需用機關辦理。主管機關得因一般替代役役男之專長變…
- 第7條需用機關辦理一般替代役役男服勤單位分發，應將基礎訓練成績列入分發成績；其所占比率不得低於分發成績計算基準之百分之四十。
- 第8條一般替代役役男勤務之編組、分配、時間及考核管理，由服勤單位負責。前項勤務包含從事社會服務工作，由服勤單位規劃辦理之。需用…
- 第9條服勤單位分配一般替代役役男勤務，應考量其專長及兼顧勞逸平均。
- 第10條一般替代役役男服勤時所需交通工具由服勤單位提供，必要時，得發給交通費。
- 第11條一般替代役役男身分證明，由主管機關規劃製發。
- 第13條一般替代役役男得由需用機關視業務需要採集中或個別住宿，其宿所應保持內務整潔，按規定起居作息。但因家庭因素服一般替代役者得…
- 第14條服勤單位對於一般替代役役男晚餐至就寢前之活動，得考量單位特性妥善規劃運用。
- 第15條一般替代役役男，凡品德優良、具領導管理能力、無違反社會秩序維護法及刑案紀錄，並合於下列情形之一者，得遴選為管理幹部：一、…
- 第16條前條之管理幹部，應辦理基礎訓練所需，區分為區隊長及分隊長；區隊長得自分隊長中遴選。
- 第17條服勤單位管理人員或管理幹部對所屬一般替代役役男應嚴禁體罰凌虐或欺侮新進人員，並務使其能適應新環境。一般替代役役男應聽從服…
- 第18條服勤單位每半年應對所屬一般替代役役男，就學識、才能、品德及績效等方面予以考核。但役期未滿半年者，應於服役期滿日前完成考核…
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