特勤人員職務輪調及回任辦法 第9條
第9條
特勤人員經強制回任者，特勤中心四年內不得再行進用其為特勤人員。
其他條文
全文- 第1條本辦法依特種勤務條例（以下簡稱本條例）第十五條第二項規定訂定之。
- 第2條本辦法用詞定義如下：一、職務輪調：指特勤人員於特種勤務任務編組（以下簡稱特勤編組）中之勤務調整。二、回任：指特勤人員自特…
- 第3條辦理特勤人員職務輪調之權責單位，區分如下：一、各特勤編組中之內部職務輪調：由各特勤編組單位自行辦理。二、各特勤編組間之職…
- 第4條特勤人員之職務輪調，應考量特種勤務需要，依據工作特性、任務性質、個人品德、學（經）歷、才能及服務成績等，予以綜合考評，作…
- 第5條特勤人員擔任同一職務之職期以不超過四年為原則，屆期應依第三條第一款或第二款辦理輪調。但有留任原職務之必要，經權責機關（單…
- 第6條特勤人員自願回任者，由其隸屬之特勤專責單位函請特勤中心辦理回任作業。
- 第7條特勤人員有下列各款情形之一，經審查不適任執行特種勤務者，得辦理強制回任：一、未通過安全查核。二、無故拒絕接受年度必要之訓…
- 本條文有附件第8條特勤中心應設回任審查委員會（以下簡稱審查會），對符合前條各款事由之特勤人員是否適任特勤工作提出審查建議，並簽陳局長核布。…
- 第10條特勤人員之職務輪調及回任，由特勤中心協同相關特勤專責單位及其隸屬機關辦理。
- 第11條借調特勤中心執行特種勤務之特勤編組人員，準用本辦法之規定。
- 第12條本辦法自發布日施行。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。