本辦法自發布之日施行。
但本辦法第十一條溯自本法公布施行日施行。
情報人員醫療費補助與慰撫金之基準與發給辦法 第12條
第12條
其他條文
全文- 第1條本辦法依國家情報工作法（以下簡稱本法）第二十四條第一項規定訂定之。
- 第2條本辦法適用對象為本法第三條第一項第三款所定之情報人員，因在境外地區從事情報工作致傷、失能、身心障礙或死亡者。前項情形之情…
- 第3條情報人員因從事情報工作致傷就醫期間所生之醫療費用全額補助。補助項目包含情報人員自行負擔之急診、住院、診療、檢查、處置、藥…
- 第4條情報人員因從事情報工作受傷或住院，依下列基準發給一次慰撫金：一、傷勢嚴重住院急救有生命危險者，發給新臺幣二十萬元。二、傷…
- 第5條情報人員因從事情報工作而受傷致失能或身心障礙者，除法定給與外，增發撫卹金，並依下列基準一次發給：一、一等身心障礙或全失能…
- 第6條情報人員因從事情報工作致死亡者，除法定給與外，增發撫卹金，並依下列基準一次發給：一、服務滿三十年以上者：給與三十個基數。…
- 第7條本辦法所定撫卹金基數內涵，以情報人員死亡、失能或身心障礙日期當時之本（年功）俸或月俸加一倍為準。
- 第8條情報人員因從事情報工作受傷或住院，自住院治療出院之日、未住院而治療第七次之日或確定失能或身心障礙之日起一百八十日內，轉為…
- 第9條本辦法所定醫療費補助、慰撫金及增發撫卹金，由情報人員隸屬機關編列預算支應。
- 第10條本辦法所定給與除醫療費補助外，應於傷、失能、身心障礙或死亡撫卹主管機關依規定程序核給法定給與後，由情報人員隸屬機關發給。
- 第11條情報人員退離職後有因曾從事情報工作之事由，致傷、失能、身心障礙或死亡時，得依其最後在職身分別比照現職人員，由其原隸屬之情…
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。