Regulations Governing Personal Information File Security Maintenance Plan and Processing Method for the Human Resources Recruitment Industry Article 16
The human resources recruitment industry shall establish the following procedure to maintain correct personal information:1.Verify whether there is any mistake in the collection, processing or use of personal information.2.Regularly review the information and make correction or supplement if any mistake discovered. If the correction or supplement is not made, inform the persons who have used the information after correction or supplement.3.In case of any dispute, establish a relevant procedure for the processing and use of disputed information in accordance with Paragraph 2, Article 11 of the Act.
中文原文 人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法第16條
人力仲介業為維護其保有個人資料之正確性，應建立下列作業程序：
一、檢視個人資料於蒐集、處理或利用過程，有無錯誤。
二、定期檢查資料，發現錯誤者，適時更正或補充。
未為更正或補充者，於更正或補充後，通知曾提供利用之對象。
三、有爭議者，依本法第十一條第二項規定就爭議資料之處理或利用，建立相關作業程序。
一、檢視個人資料於蒐集、處理或利用過程，有無錯誤。
二、定期檢查資料，發現錯誤者，適時更正或補充。
未為更正或補充者，於更正或補充後，通知曾提供利用之對象。
三、有爭議者，依本法第十一條第二項規定就爭議資料之處理或利用，建立相關作業程序。