從業人員退休金之給與標準如下：一、在勞動基準法施行後之工作年資，其退休金給與標準如下：(一)按其工作年資，每滿一年給與二個基數。
但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限；未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。
(二)依前條第二款規定，退休之從業人員，其心神喪失或身體殘廢係因公或職業災害傷病所致者，退休金加給百分之二十，其工作未滿五年者，以五年計。
二、在勞動基準法施行前之工作年資，其退休金給與標準如下：(一)工作年資滿十五年者，給與三十個基數，超過十五年之工作年資，每滿一年給與半個基數，其剩餘年資滿半年者以一年計，未滿半年者不計；合計最高以三十五個基數為限。
(二)依前條第一款規定應即退休之從業人員，其工作年資未滿十五年者，每滿一年給與二個基數；其剩餘年資滿半年者，以一年計算，未滿半年者，給與一個基數。
(三)依前條第二款規定應即退休之從業人員，其工作年資未滿十五年者，每滿一年給與二個基數，其剩餘年資未滿一年者，以一年計算。
前項第一款及第二款退休金之給與，每滿一年給與二個基數計算之工作年資，不論勞動基準法施行前與施行後，合計不得超過十五年。
第一項第一款及第二款退休金給與之基數，合計總數最高以四十五個基數為限。
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