Regulations Governing Employment Transfer Procedures and Employment Qualifications for Foreigners Engaging in the Jobs Specified in Subparagraph 8 to 11 of Paragraph 1 of Article 46 of the Employment Service Act Article 8
Foreigner nationals processing transfer of registration are restricted to the same type of job in their original industry. But any of the following cases is not restricted by this:1. Applications for continued employment by employers with qualifications detailed in Subparagraphs 1, 2, 5 or 6, Paragraph 1 of the preceding Article.2. Foreigners who are victims of sexual assault, sexual harassment or violence, or are deemed victims of human trafficking.3. Approved by the Central Competent Authority.Live-in care work, live-in home help work, live-in skilled care work, institutional care work, institutional skilled care work, diverse companion and care services work and diverse companion and care services skilled work are considered the same category of work.
中文原文 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第8條
外國人辦理轉換登記，以原從事同一工作類別為限。
但有下列情事之一者，不在此限：
一、由具有前條第一項第一款、第二款、第五款或第六款規定資格之雇主申請接續聘僱。
二、遭受性侵害、性騷擾、暴力毆打或經鑑別為人口販運被害人。
三、經中央主管機關核准。
家庭幫傭工作、家庭看護工作、家庭看護技術工作、機構看護工作、機構看護技術工作、多元陪伴照顧服務工作及多元陪伴照顧服務技術工作，為同一工作類別。
但有下列情事之一者，不在此限：
一、由具有前條第一項第一款、第二款、第五款或第六款規定資格之雇主申請接續聘僱。
二、遭受性侵害、性騷擾、暴力毆打或經鑑別為人口販運被害人。
三、經中央主管機關核准。
家庭幫傭工作、家庭看護工作、家庭看護技術工作、機構看護工作、機構看護技術工作、多元陪伴照顧服務工作及多元陪伴照顧服務技術工作，為同一工作類別。