Regulations for Implementing Labor-Management Meeting Article 13
The labor-management meeting's agenda shall include the following:1. Matters to be reported (1) Progress of execution of decisions achieved in the previous meeting (2) Employee situation such as number, turn-over and resignation rate of employees. (3) Production information such as production plan, business profile and market situation concerning the business entity. (4) Matters concerning the improvement of labor conditions, employee welfare and work environment. (5) Other matters.2. Matters to be discussed (1) Improvement of labor-management relations and cooperation (2) Labor conditions (3) Employee welfare planning (4) Enhancement of work efficiency (5) Matters concerning the election, designation and dismissal of representatives of labor-management meeting as such. (6) Matters concerning the labor -management meeting operation. (7) Other matters.3. Matters to be suggested Matters such as the formation and revision of work rules may be included in the agenda prescribed in the preceding paragraph.
中文原文 勞資會議實施辦法第13條
勞資會議之議事範圍如下：
一、報告事項（一）關於上次會議決議事項辦理情形。
（二）關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態。
（三）關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊。
（四）關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項。
（五）其他報告事項。
二、討論事項（一）關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。
（二）關於勞動條件事項。
（三）關於勞工福利籌劃事項。
（四）關於提高工作效率事項。
（五）勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。
（六）勞資會議運作事項。
（七）其他討論事項。
三、建議事項工作規則之訂定及修正等事項，得列為前項議事範圍。
一、報告事項（一）關於上次會議決議事項辦理情形。
（二）關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態。
（三）關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊。
（四）關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項。
（五）其他報告事項。
二、討論事項（一）關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。
（二）關於勞動條件事項。
（三）關於勞工福利籌劃事項。
（四）關於提高工作效率事項。
（五）勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。
（六）勞資會議運作事項。
（七）其他討論事項。
三、建議事項工作規則之訂定及修正等事項，得列為前項議事範圍。