兩廠人員升等應具備下列基本條件：一、年資：屆滿升等年資標準表規定擔任現職務（等）之最低服務年資。
二、考核：任現職等最近三年年度考核，一年列甲等，二年列乙等以上；任現職等二年以上未滿三年者，年度考核一年列甲等，一年列乙等以上；任現職等一年以上未滿二年者，年度考核列甲等。
工作績效優異，在考核年度內一次記二大功或累計達二大功以上未經抵銷人員，得由其單位主管列舉具體事實，簽報主持人核准專案升等，不受前項各款條件之限制。
兩廠為審議升等事項，應組成人事甄審會辦理；其組成及運作方式，由兩廠分別定之。
兩廠人員之升等、輪調事項、升等年資標準表及主管職位陞遷次序表，由兩廠分別定之。
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