第12條人事室掌理下列事項：一、關於本廠組織編制及預算員額之擬辦事項。二、關於人事規章之擬訂事項。三、關於員工甄選、核薪、任免、晉升及遷調之擬辦事項。四、關於員工訓練、進修及考察之規劃擬辦事項。五、關於員工考核、獎懲、待遇、福利、保險及保證事項。六、關於員工退休、撫卹及資遣之審議事項。七、關於人事資料管理統計及勞工事務事項。八、其他有關人事管理業務事項。